专卖店员工简易劳动合同范本8篇.docx

专卖店员工简易劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

住址：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在专卖店从事______工作。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据零售行业的特性，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。乙方享有法定假期和甲方规定的假期。在特殊情况下，甲乙双方可另行协商工作时间安排。

四、劳动报酬

甲方的工资发放日为每月的______日，基本工资按照甲方规定的薪酬管理办法执行。乙方在职期间享有绩效奖、年终奖等福利待遇。甲方可根据经营状况及乙方的工作表现调整薪酬水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作流程和操作规范。如因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。甲方可根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方应遵守甲方的道德准则和行为规范，忠诚履行职责，服从管理，维护工作秩序。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分或解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：___________专卖店

地址：____________________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、劳动合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日，为期______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的专卖店从事_____________________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的专卖店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；