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人力资源管理实务操作手册

TOC\o1-2\h\u18292第1章人力资源管理概述 4

240731.1人力资源管理的定义与目标 4

305881.2人力资源管理的职能与角色 4

160631.3人力资源管理的法律法规 5

27791第2章员工招聘与配置 6

238132.1招聘计划的制定与实施 6

204562.1.1分析招聘需求 6

216632.1.2编制招聘计划 6

286122.1.3招聘计划的审批与发布 6

77172.1.4招聘实施与监控 6

247092.2招聘渠道的选择与应用 6

25682.2.1内部招聘 6

286792.2.2外部招聘 6

146242.2.3校园招聘 6

175432.2.4猎头服务 6

98412.3面试组织与评估 6

30132.3.1面试准备 7

133782.3.2面试实施 7

11052.3.3面试评估 7

324452.3.4面试反馈 7

148822.4录用通知与入职引导 7

22182.4.1录用通知 7

227492.4.2候选人回应 7

151192.4.3入职引导 7

188212.4.4入职手续办理 7

14005第3章员工培训与发展 7

159673.1培训需求分析 7

119993.1.1分析培训需求的原因 7

100703.1.2培训需求分析的方法 7

324423.1.3培训需求分析的实施步骤 8

66933.2培训计划的制定与实施 8

305423.2.1培训计划的制定 8

217663.2.2培训计划实施的关键环节 8

46003.2.3培训计划的执行与监控 8

306583.3培训效果评估 8

214303.3.1培训效果评估的目的 9

118563.3.2培训效果评估的方法 9

204283.3.3培训效果评估的实施步骤 9

85553.4员工职业发展规划 9

277823.4.1员工职业发展规划的意义 9

257913.4.2员工职业发展规划的方法 9

253843.4.3员工职业发展规划的实施与跟踪 9

6049第四章绩效管理 10

318214.1绩效管理体系构建 10

216174.1.1确定绩效管理体系目标 10

215684.1.2设计绩效管理体系框架 10

112814.1.3制定绩效管理政策与流程 10

38604.1.4建立绩效管理组织保障 10

56584.2绩效指标设定与权重分配 10

252224.2.1绩效指标的分类 10

173364.2.2绩效指标的设定 10

194414.2.3绩效指标权重分配 10

292594.3绩效评估流程与方法 10

150654.3.1绩效评估流程 11

10984.3.2绩效评估方法 11

319614.3.3绩效评估结果处理 11

66454.4绩效反馈与改进 11

240574.4.1绩效反馈 11

288854.4.2绩效改进计划 11

186144.4.3绩效改进支持 11

184734.4.4绩效改进跟踪与评估 11

19263第5章薪酬福利管理 11

147535.1薪酬体系设计 11

214335.1.1薪酬政策制定 11

125775.1.2职位评价 11

172915.1.3薪酬等级划分 11

172445.1.4薪酬标准制定 12

148345.2薪酬结构优化 12

252205.2.1薪酬结构分析 12

144615.2.2薪酬结构调整 12

106115.2.3薪酬激励机制 12

61745.3奖金与福利制度 12

309505.3.1奖金制度设计 12

153365.3.2福利制度设计 12

163235.3.3员工关怀 12

58245.4薪酬调整与支付 12

201105.4.1薪酬调整机制 12

8995.4.2薪酬支付流程 12

223855.4.3薪酬核算与发放 12

11123第6章劳动关系管理 12

19176.1劳动合同签订与管理 12

217306.1.1劳动合同签订 13

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