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物流运输公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强物流运输公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.本制度适用于公司所有部门、岗位及从事物流运输相关活动的人员、车辆和设施设备。

3.公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。

二、安全生产目标

1.杜绝重特大事故，减少一般事故，确保人员伤亡事故为零，重大设备损坏事故为零，重大火灾事故为零。

2.运输车辆安全性能达标率100%，驾驶员、押运员持证上岗率100%。

3.安全隐患排查整改率100%，确保公司安全生产形势持续稳定。

三、安全生产责任制

1.公司主要负责人安全生产职责

公司总经理是安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作，建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。

组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

组织制定并实施公司的安全生产事故应急救援预案，在事故发生时及时组织抢险救援，如实报告生产安全事故。

2.各部门安全生产职责

安全管理部门

负责公司安全生产管理制度的起草、修订和完善，并监督执行。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。

定期进行安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。

负责公司安全生产档案的建立和管理，包括安全文件、事故记录、培训资料等。

参与公司新设备、新工艺、新项目的安全评估和验收工作。

运输部门

负责运输车辆和设备的日常安全管理，包括车辆的维护、保养、检测和调度等工作。

对驾驶员、押运员进行安全教育和培训，提高其安全操作技能和应急处理能力。

合理安排运输任务，确保驾驶员的工作时间和劳动强度符合安全规定，避免疲劳驾驶。

配合安全管理部门做好运输过程中的安全检查和隐患排查工作，对发现的问题及时整改。

负责收集和反馈运输过程中的安全信息，如路况、气象等，及时调整运输计划。

仓储部门

确保仓库的安全设施设备齐全、完好，如消防设备、通风设备、照明设备等。

按照安全操作规程进行货物的装卸、存储和保管工作，防止货物损坏、丢失和火灾等事故的发生。

对仓库内的货物进行定期盘点和检查，及时发现和处理安全隐患，如货物堆码不稳、包装破损等。

负责仓库区域的安全巡查，严禁无关人员进入仓库，做好防火、防盗、防潮等工作。

配合安全管理部门做好仓库的安全评估和应急预案演练工作。

3.员工安全生产职责

自觉遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。

爱护和正确使用劳动防护用品、用具，做好个人安全防护工作。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

四、安全生产教育培训

1.培训计划

公司安全管理部门应根据国家法律法规和公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2.培训内容

新员工入职培训：包括公司安全生产概况、安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律、事故案例分析等内容，使新员工了解公司安全生产要求，掌握基本的安全知识和技能。

驾驶员、押运员培训：除新员工培训内容外，重点加强交通安全法规、车辆安全操作规程、危险货物运输知识、应急救援知识等方面的培训，确保驾驶员、押运员具备安全驾驶和运输危险货物的能力。

特种作业人员培训：对公司内从事电工、焊工、叉车工等特种作业的人员，按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

管理人员培训：对公司各级管理人员进行安全生产法律法规、安全管理知识、安全领导力等方面的培训，提高其安全管理水平和决策能力。

复训：定期对员工进行安全生产复训，巩固和更新安全知识和技能，确保员工始终保持良好的安全意识和操作水平。

3.培训方式

公司内部培训：由公司安全管理部门或聘请专业人员进行授课，可以采用集中培训、现场演示、案例分析等多种形式。

外部培训：根据需要，安排员工参加政府部门、行业协会组织的安全生产培训课程或研讨会，学习先进的安全管理经验和技术。

在线培训：利用网络平台提供安全生产在线培训课程，方便员工随时随地进行学习。

4.培训记录与考核

公司安全管理部门应建立安全生产教育培训档案，记录培训时间、地点、内容、授课人、参加人员等信息。培训结束后，应对参加培训的人员进行考核，考核成绩记入员工培训档案，作为员工晋升、奖励的依据之一。对考核不