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人力资源四级模拟练习题

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.员工考评指标设计分为（)个阶段。

A、4

B、5

C、7

D、6

正确答案：D

2.让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能,使之成为复合型人才()。

A、企业特征

B、经济环境

C、文化法律等因素

D、人口环境

正确答案：A

3.劳动法的首要原则是（)。

A、保障休息休假权

B、保障报酬权

C、保障物质帮助权

D、保障劳动者的劳动权

正确答案：D

4.基本工资的计量形式有（)。

A、基本工资和辅助工资

B、计时工资和计件工资

C、定额工资和提成工资

D、岗位工资和技能工资

正确答案：B

5.以下不属于劳动保障法的是（)。

A、劳动福利法

B、促时就业法

C、工作时间法

D、社会保险法

正确答案：D

6.旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。

A、人力资源规划

B、培训与开发

C、人员选拔

D、职业生涯管理

正确答案：A

7.有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（)。

A、人力资源策略管理

B、战略人力资源管理

C、战略上的人力资源管理

D、人力资源战略管理

正确答案：C

8.当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,（）比较适用。

A、模拟分权结构模式

B、以关系为中心

C、以工作和任务为中心

D、以利润为中心

正确答案：A

9.（）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

A、管理幅度

B、管理长度

C、管理层次

D、管理效度

正确答案：A

10.工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略（)。

A、按细节说明的工作

B、日常工作

C、计划和操作复杂的工作

D、工作操作程序有变化

正确答案：A

11.以下关于方法研究技术的说法，正确的是（)。

A、流线图分为单杠型和多栏型

B、操作程序图比流程图更详细更具体

C、流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

D、作业程序图是分析生产程序的工具

正确答案：D

12.关于平均失业持续期的表述错误的是（）。

A、无论时间长短都属于非正常失业

B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛

C、平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性

D、平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

正确答案：A

13.遇到困难时,你一般会()。

A、找同事帮忙

B、怪自己学的知识少

C、自己解决

D、放弃

正确答案：A

14.（）是纵向工作扩大化的重要内容。

A、多项操作代替单项操作

B、小组负责完成一件工作

C、生产者分担部分管理职能

D、降低生产流水线传动速度

正确答案：C

15.（)是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。

A、纵向扩大化

B、橫向扩大化

C、工作扩大化

D、工作丰富化

正确答案：D

16.（)一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。

A、转换比率法

B、经验预测法

C、描述法

D、德尔菲法

正确答案：D

17.对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（)。

A、交叉岗位换算法

B、基本点数换算法

C、倒推比较法

D、经验判断法

正确答案：C

18.按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（)日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

A、7日内

B、5个工作日

C、7个工作日

D、10日内

正确答案：A

19.企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括(）。

A、让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

B、大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

C、给员工增加福利津贴

D、大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

正确答案：C

20.受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（）。

A、属于直接培训成本

B、不能确定属于哪种培训成本

C、不计入培训成本

D、属于间接培训成本

正确答案：A

21.（)的工资标准不以金额表示。

A、薪点工资制

B、一岗一薪工资制

C、提成工资制

D、一岗多薪工资制

正确答案：A

22.（)是以成果为中心设计的部门结构模式。

A、直线职能制

B、网络型组织

C、多维立体组织

D、事业部制

正确答案：D

23.仲裁庭应于开庭的前()前，将开庭时间、地点书面通知双方当事人。

A、10日

B、5日

C、4日

D、7日

正确答案：B

24.资源的有限性称为()的稀缺性。

A、物质

B、资源

C、需求

D、消费

正确答案：B

25.在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（)。

A、最优原则

B、可比性原则

C、趋中原则

D、公平性原则

正确答案：B

26.（）可以进行人力资源供给预测。

A、定员定