年度企业员工技能提升外训协议范本版.docx

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年度企业员工技能提升外训协议范本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方(企业)名称、地址及联系方式

1.2乙方(外训机构)名称、地址及联系方式

第二条外训目的和内容

2.1外训目的

2.2外训内容

2.3外训课程安排

第三条外训时间和地点

3.1外训时间

3.2外训地点

第四条外训师资

4.1乙方应提供具备相关资质和经验的讲师

4.2讲师的更换及调整

第五条培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用包含内容

第六条甲方权益

6.1甲方对乙方提供的培训服务享有监督权

6.2甲方对培训成果享有使用权

第七条乙方权益

7.1乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用

7.2乙方有权要求甲方提供必要的配合和支持

第八条违约责任

8.1甲方未按约定支付培训费用的违约责任

8.2乙方未按约定提供培训服务的违约责任

第九条争议解决

9.1双方发生的争议应通过友好协商解决

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同自双方签字盖章之日起生效

10.2合同的变更

10.3合同的解除

第十一条必威体育官网网址条款

11.1双方对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务

第十二条法律适用和合同签订地

12.1本合同适用中华人民共和国法律

12.2本合同签订地为甲方所在地

第十三条其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条合同附件

14.1附件一:外训课程大纲

14.2附件二:培训费用明细表

14.3附件三:甲方员工名单及相关信息

14.4附件四:乙方讲师资质证明文件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体

1.1甲方(企业)名称:×××有限公司

地址:××省××市××区××路××号

联系方式:电话:××××××××××,邮箱:×××××××××××

1.2乙方(外训机构)名称:×××培训有限公司

地址:××省××市××区××路××号

联系方式:电话:××××××××××,邮箱:×××××××××××

第二条外训目的和内容

2.1外训目的:为了提高甲方员工的职业技能水平,提升企业整体竞争力,促进甲方业务发展。

(1)专业技能培训:包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训;

(2)团队建设培训:通过团队拓展、沟通协作等课程,提升员工团队精神和协作能力;

(3)管理技能培训:针对中高层管理人员,提供领导力、团队管理、决策能力等方面的培训。

2.3外训课程安排:具体课程安排由乙方根据甲方的需求和实际情况制定,并在培训前向甲方确认。

第三条外训时间和地点

3.1外训时间:根据甲方的需求和实际情况,由乙方制定具体的培训时间表,并在培训前向甲方确认。

3.2外训地点:××省××市××区××路××号(乙方培训基地)

第四条外训师资

4.1乙方应提供具备相关资质和经验的讲师,确保培训质量和效果。

4.2讲师的更换及调整:如乙方讲师因特殊情况无法参加培训,乙方应提前通知甲方,并安排同等水平的其他讲师代替。

第五条培训费用

5.1培训费用总额:人民币××万元整(大写:人民币玖拾玖万捌仟元整)

5.2费用支付方式:甲方分期向乙方支付培训费用,具体支付方式如下:

(1)合同签订后七个工作日内,甲方支付培训费用的50%;

(2)培训开始前一个月,甲方支付培训费用的30%;

(3)培训结束后七个工作日内,甲方支付培训费用的剩余20%。

5.3费用包含内容:培训课程费、讲师费、培训材料费、场地费、交通费、住宿费等。不包括参训人员个人餐饮费用。

第六条甲方权益

6.1甲方对乙方提供的培训服务享有监督权,有权对培训质量和效果进行评估。

6.2甲方对培训成果享有使用权,乙方不得将培训成果用于其他企业或个人。

第七条乙方权益

7.1乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的配合和支持,确保培训的顺利进行。

第八条违约责任

8.1甲方未按约定支付培训费用的,应支付违约金,违约金为培训费用的10%。

8.2乙方未按约定提供培训服务的,应支付违约金,违约金为培训费用的10%。

第九条争议解决

9.1双方发生的争议应通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的变更:双方同意,可以通过书面形式变更或补充合同内容。

10.3合同的解除:在合同执行过程中,如因不可抗力等因素导致合同无法履行,双方协商一致可以解除合同。

第八条违约责任

8.1甲方未按约定支付培训费用的,应支付违约金,违约金为培训费

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