聘用合同常用范文通用版7篇.docx

聘用合同常用范文通用版7篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：_______________。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，如有特殊情况需调整，应事先与甲方协商。工作地点在_____________________。

四、薪酬与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

2.薪资发放：甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。

五、劳动保护、工作条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在人身安全及人体健康的工作环境条件下从事工作。同时，乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，确保安全生产。

六、岗位职责及考核标准

乙方应按照甲方制定的岗位职责及考核标准履行职责。甲方将根据乙方的工作表现、业绩和贡献进行考核，并据此确定乙方的薪酬和晋升。具体考核标准和办法详见附件。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。合同期内及合同终止后，乙方均有此必威体育官网网址义务。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任如下：_____________________。

九、其他约定事项

1.甲乙双方同意，本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

3.合同期内，甲乙双方如需变更本合同内容，应以书面形式确定，并由双方签字（盖章）后生效。变更部分与本合同具有同等法律效力。

4.其他约定事项：_________________________________________________________。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日

注意：以上合同仅为范本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。在签订合同时，请务必遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：__________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

籍贯：______________________________

居民身份证号码：____________________

联系电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

住址：________________________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，工作内容包括但不限于_____________等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同