年度工伤赔偿标准协议模板版.docx

年度工伤赔偿标准协议模板版A版

本合同目录一览

1.工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定程序

1.3工伤认定申请材料

2.工伤赔偿项目

2.1医疗费用

2.2伤残赔偿金

2.3工伤医疗补助金

2.4伤残就业补助金

2.5丧葬补助金

2.6一次性工亡补助金

3.工伤赔偿标准

3.1伤情等级划分

3.2赔偿金额计算公式

3.3医疗费用报销比例

4.赔偿金额支付方式

4.1一次性支付

4.2分期支付

4.3支付时间及方式

5.工伤认定及赔偿争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3劳动仲裁

5.4诉讼解决

6.合同期限

6.1协议生效时间

6.2协议终止时间

7.合同双方的权利和义务

7.1用人单位的权利和义务

7.2劳动者的权利和义务

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3泄露必威体育官网网址信息的责任

9.合同的变更和解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更和解除的程序

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

11.争议解决

11.1争议类型

11.2争议解决方式

12.合同的效力

12.1合同的成立

12.2合同的生效

12.3合同的无效和解除

13.附则

13.1合同未尽事宜

13.2合同的修改和补充

13.3合同的终止和解除

14.合同附件

14.1工伤认定申请表

14.2工伤医疗费用报销单

14.3伤残等级鉴定书

第一部分：合同如下：

第一条：工伤认定

1.1工伤范围

（1）在工作过程中，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的疾病；

（3）在工作过程中，因意外事故受到的伤害；

（4）在工作过程中，因暴力、恐怖活动受到的伤害；

（5）法律、法规规定的其他工伤情形。

1.2工伤认定程序

（1）发生工伤事故后，用人单位应当及时采取措施救治工伤员工；

（2）工伤员工或者其家属向用人单位提出工伤认定申请；

（3）用人单位在收到工伤认定申请后，应当在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（4）社会保险行政部门应当在规定时间内作出工伤认定的决定。

1.3工伤认定申请材料

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或者用工协议；

（3）工伤事故的陈述和证人证言；

（4）医疗机构出具的诊断证明书或者病历；

（5）法律、法规规定应当提交的其他材料。

第二条：工伤赔偿项目

2.1医疗费用

（1）工伤员工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、医疗服务设施范围和标准的，由用人单位承担；

（2）工伤员工因工伤发生的医疗费用，不符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、医疗服务设施范围和标准的，由用人单位承担。

2.2伤残赔偿金

（1）一级伤残：本人工资的90%；

（2）二级伤残：本人工资的85%；

（3）三级伤残：本人工资的80%；

（4）四级伤残：本人工资的75%；

（5）五级伤残：本人工资的70%；

（6）六级伤残：本人工资的65%。

2.3工伤医疗补助金

（1）五级伤残：本人工资的18个月；

（2）六级伤残：本人工资的15个月。

2.4伤残就业补助金

（1）七级伤残：本人工资的30个月；

（2）八级伤残：本人工资的20个月。

2.5丧葬补助金

工伤员工因工伤事故死亡的，由用人单位支付丧葬补助金。丧葬补助金的标准为本人工资的6个月。

2.6一次性工亡补助金

工伤员工因工伤事故死亡的，由用人单位支付一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为本人工资的20倍。

第三条：工伤赔偿标准

3.1伤情等级划分

工伤员工的伤情等级划分按照《工伤保险条例》规定的标准进行。

3.2赔偿金额计算公式

赔偿金额=伤残赔偿金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+丧葬补助金+一次性工亡补助金

3.3医疗费用报销比例

工伤员工的医疗费用报销比例按照《工伤保险条例》规定的标准执行。

第四条：赔偿金额支付方式

4.1一次性支付

用人单位可以选择一次性支付工伤员工的赔偿金额。一次性支付的赔偿金额按照本合同第三条规定的计算公式计算。

4.2分期支付

用人单位可以选择分期支付工伤员工的赔偿金额。分期支付的期限、金额和方式由用人单位与工伤员工协商确定，并在合同中约定。

4.3支付时间及方式

用人单位应当在合同约定的时间内，按照约定的方式支付赔偿金额。支付时间及方式由