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文明单位创建工作总结5篇

篇1

在上级的正确领导下，我校积极响应号召，开展了文明单位创建活动。旨在提高全体师生的文明素质，提升学校的整体形象，营造和谐、文明的校园氛围。经过一段时间的努力，活动取得了显著成效，现将工作总结如下：

一、领导重视，组织有序

学校领导高度重视文明单位创建活动，成立了专门的领导小组，制定了详细的实施方案。领导小组定期召开会议，研究解决活动中的问题，确保活动有序进行。同时，学校还加强了与上级部门的沟通与协调，争取了他们的支持和指导，为活动的顺利开展提供了有力保障。

二、广泛宣传，营造氛围

学校通过校园网、宣传栏、横幅等多种形式广泛宣传文明单位创建活动的重要性和意义。通过宣传，增强了全体师生的参与意识和责任感，营造了浓厚的活动氛围。此外，学校还组织了专题讲座、知识竞赛等活动，进一步提高了师生的文明素质和活动成效。

三、突出重点，注重实效

在活动中，学校突出重点，注重实效。针对师生中存在的不文明行为和现象，学校制定了具体的改进措施和方案。例如，针对校园内乱扔垃圾、不尊重师长等不文明行为，学校开展了“文明礼仪我先行”等活动，引导师生养成良好的行为习惯。同时，学校还注重加强师德师风建设，开展了“争做四有好老师”等活动，提高了教师的职业道德水平。

四、创新方法，拓展渠道

学校在活动中注重创新方法，拓展渠道。通过开展微信公众平台、APP应用等新媒体手段，学校将文明单位创建活动延伸到网络空间，扩大了活动的影响力和覆盖面。同时，学校还积极与社区、家庭等单位合作，共同推进文明单位创建活动，形成了全社会共同关注和支持的良好局面。

五、总结经验，展望未来

通过开展文明单位创建活动，学校的整体形象得到了显著提升，师生的文明素质得到了明显增强。同时，学校也积累了一定的经验和做法，为今后的工作提供了宝贵的参考。然而，也存在着一些问题和不足。例如，个别师生的文明意识还有待进一步提高；一些不文明行为和现象仍时有发生等。因此，在今后的工作中，学校将继续加强领导和组织管理、宣传和教育、监督和检查等方面的工作力度，推动文明单位创建活动向更高层次、更广领域发展。

总之通过开展文明单位创建活动我们取得了显著成效同时也积累了宝贵经验。我们将继续努力不断探索和创新推动文明单位创建活动再上新台阶为构建和谐、文明的校园环境做出积极贡献。

篇2

在过去的一年中，我们单位积极参与了文明单位的创建活动，旨在提高全体员工的文明素质和单位整体形象。通过一系列的活动和措施，我们取得了一定的成果，同时也获得了一些宝贵的经验。

一、活动背景与目标

在当今社会，文明素质的高低已经成为衡量一个单位形象的重要标准。为了提高单位的文明程度，提升员工的文明素质，我们制定了以下目标：

1.提升员工文明意识，养成良好的文明习惯。

2.改善单位环境，营造和谐、文明的氛围。

3.塑造良好的单位形象，提升社会认可度。

二、活动措施与实施

为了实现上述目标，我们采取了一系列的活动措施：

1.宣传教育：通过内部宣传、海报张贴等方式，广泛宣传文明礼仪、文明用语等知识，营造浓厚的文明氛围。

2.培训学习：组织员工参加文明礼仪培训、文明用语学习等活动，提高员工的文明素质和意识。

3.实践活动：鼓励员工在日常生活中践行文明行为，如遵守交通规则、爱护公共设施等。

4.监督检查：建立监督检查机制，对员工的文明行为进行监督和检查，及时纠正不文明行为。

三、活动成果与亮点

通过一年的努力，我们取得了以下成果和亮点：

1.员工文明意识明显提高，不文明行为大幅减少。

2.单位环境得到了改善，员工工作更加舒心。

3.单位的整体形象得到了提升，获得了更多的社会认可。

4.建立了一套有效的文明创建机制，为今后的工作奠定了基础。

四、经验教训与反思

在活动过程中，我们也发现了一些问题和不足之处：

1.部分员工对文明创建活动认识不足，参与积极性不高。

2.监督检查机制有待进一步完善，一些不文明行为未能及时纠正。

3.单位内部的文明氛围还需进一步加强，一些员工在日常生活中仍存在不文明行为。

针对以上问题，我们提出以下建议和展望：

1.加强宣传教育力度，提高全体员工对文明创建活动的认识和重视程度。

2.完善监督检查机制，建立健全的反馈机制，及时纠正不文明行为。

3.持续开展文明礼仪培训和学习活动，提高员工的文明素质和意识。

4.加强单位内部的文明氛围建设，鼓励员工在日常生活中践行文明行为。通过不断的努力和改进，我们相信单位的文明创建工作将会取得更加