私营企业职员工劳动合同范本8篇.docx

私营企业职员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

住址：__________

联系方式：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，应经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。甲方确保乙方每周至少休息一日。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律、法规及公司相关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行适当调整。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日发放。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。乙方应遵守安全制度，遵守安全操作规程。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方享受社会保险待遇按国家及地方有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律、法规的规定支付违约金。若因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

十、其他事项约定

篇2

甲方（用人单位）：__________________公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以兹共同信守。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位工作的生产任务和其他相关工作任务。甲方可因生产需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家劳动法规定的工作制度和休息休假制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行，基本工资为______元/月。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方根据企业经济效益和个人绩效情况向乙方支付奖金或津贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守安全操作规程，否则由此产生的后果由乙方承担。

六、社会保险和其他福利待遇

第六条：甲乙双方应按照国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。乙方有权享受社会保险相关待遇。除法律规定的社会保险待遇外，甲方还将提供其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日