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室内装潢公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强室内装潢公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.本制度适用于公司所有室内装潢项目的设计、施工、验收等全过程，以及所有涉及生产活动的部门和员工。

3.公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产工作纳入公司发展规划和年度计划，确保安全生产投入的有效实施。

二、安全生产管理机构和职责

（一）安全生产管理机构

公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为公司安全生产管理的最高决策机构。安委会主任由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。安委会下设安全生产管理办公室（以下简称安管办），负责日常安全生产管理工作，安管办配备专职安全生产管理人员。

（二）安全生产管理职责

1.安委会职责

贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，研究制定公司安全生产管理制度和发展规划。

定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，协调解决安全生产重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产责任。

审定公司安全生产投入计划和应急预案，组织应急演练。

2.总经理安全生产职责

公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

建立健全公司安全生产责任制，组织制定和实施安全生产规章制度和操作规程。

保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。

督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织抢险救援。

3.各部门负责人安全生产职责

对本部门安全生产工作负直接领导责任，贯彻执行公司安全生产管理制度和决策。

组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。

定期检查本部门安全生产工作，及时消除安全隐患。组织对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

参与公司安全生产检查和事故调查处理工作，落实本部门整改措施。

4.专职安全生产管理人员职责

协助安委会和各部门负责人开展安全生产管理工作，宣传贯彻安全生产法律法规和规章制度。

参与制定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行情况。

负责日常安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查发现的安全问题及时提出整改意见，并跟踪落实情况。

建立健全安全生产管理档案，记录安全生产工作开展情况，包括培训记录、检查记录、隐患整改记录等。

参与公司安全生产事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施建议。

三、安全生产教育培训

1.公司所有新员工入职前必须接受三级安全教育培训，包括公司级、部门级和班组级。教育培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。

2.对在岗员工应定期进行安全生产再培训，每年至少进行一次。培训内容包括新的安全生产法律法规、安全技术新知识、新工艺、新设备、新材料等方面的内容，以及事故案例分析和应急处置措施。

3.特种作业人员（如电工、焊工、架子工等）必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。并定期进行复审，确保持证上岗。

4.在实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，必须对相关员工进行有针对性的安全生产教育培训，使其了解和掌握安全技术特性和安全防护措施。

5.安全生产教育培训应采用多样化的形式，包括课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等，以提高培训效果。培训记录应详细、准确，包括培训时间、地点、内容、授课人、参加人员名单、考试成绩等，并保存相关资料。

四、施工现场安全管理

（一）施工前安全准备

1.在项目施工前，项目负责人必须组织施工人员进行安全技术交底，详细说明施工过程中的安全风险、防范措施和应急处置方法。安全技术交底应形成书面记录，交底人和被交底人签字确认。

2.施工现场应设置明显的安全警示标志，如“注意安全”“禁止烟火”“触电危险”等，在危险区域（如洞口、临边、电梯井口等）应设置防护设施，并确保防护设施牢固可靠。

3.施工人员进入施工现场必须正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等。劳动防护用品应符合国家有关标准，并定期检查、更换。

（二）施工过程安全管理

1.施工现场的临时用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）的要求。配电箱、开关箱应采用合格产品，并做到“一机、一闸、一漏、一箱”，电线电缆应架空或埋地敷设，严禁私拉乱接电线。

2.高处作业必须系好安全带，在高处作业平台、脚手架等设施应符合安全要求，并经验收合格后方可使用。严禁在没有防护设施的情况下进行高处作业。

3.动火作业（如焊接、切割等）必须办理动火审批手续，在动