分公司签的用工合同5篇.docx

分公司签的用工合同5篇

篇1

甲方（总公司）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（分公司）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方分公司（乙方）用工事宜达成以下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲方分公司（乙方）与员工之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，确保公司业务的正常开展。本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则。

二、用工形式与期限

1.乙方采用劳动合同制用工形式。

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点

1.乙方安排甲方员工从事的工种（岗位）：____________________。

2.工作地点：____________________________________。

3.岗位职责及要求：详见岗位说明书。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照乙方的规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休假：按照乙方的相关规定执行。

五、薪酬福利

1.乙方按照乙方所在地政府规定为甲方员工支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.乙方负责为员工办理社会保险和住房公积金等相关福利。

3.其他福利：_____________等。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

乙方负责为甲方员工提供良好的工作环境和劳动条件，保障员工的职业健康与安全。具体包括但不限于：提供符合国家标准的劳动保护用品，确保工作场所的安全卫生等。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲方员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2.若甲方员工违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址条款

双方对在合同签订、履行过程中获知的对方商业秘密以及需要必威体育官网网址的信息均应予以必威体育官网网址，未经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露。否则应承担相应的法律责任。

九、违约责任

篇2

甲方（总公司）：_________________________公司

地址：_______________________________________

乙方（分公司）：_________________________公司分公司

地址：_______________________________________

根据甲方业务发展需要，为规范用工管理，经甲、乙双方友好协商，现就甲方授权乙方与员工签署用工合同等相关事宜，达成以下协议条款：

一、协议目的与用工原则

1.本协议旨在明确甲、乙双方在用工方面的权责关系，确保双方权益得到充分保障。

2.乙方作为甲方的分支机构，在授权范围内以甲方名义开展业务活动，并负责员工的招聘、管理、培训及合同签订等事宜。

3.用工原则：甲、乙双方坚持公平、公正、公开原则，依法用工，保障员工合法权益。

二、用工合同内容要求

1.合同签订主体：乙方代表甲方与员工签订用工合同。

2.合同内容应包括但不限于：员工基本信息、工作内容及职责、工作地点、工作时间、薪酬福利、社会保险、劳动保护、违约责任等条款。

3.合同签订应符合国家法律法规及地方政策规定，确保员工合法权益。

三、员工招聘与管理

1.乙方负责员工的招聘工作，确保招聘过程公开透明，遵循公平、公正原则。

2.乙方应建立健全员工管理制度，确保员工行为规范，维护甲方企业形象。

3.乙方应定期对员工进行培训及考核，提高员工业务水平及综合素质。

四、薪酬福利与社会保险

1.乙方应按照甲方规定的薪酬标准为员工发放工资，确保按时足额支付。

2.乙方应为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。

3.乙方可根据业务需要及员工表现，给予员工相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与知识产权保护

1.甲、乙双方应保护涉及商业机密的机密信息，未经授权不得泄露。

2.员工在工作过程中产生的知识产权归属甲方，乙方应确保员工遵守知识产权保护相关法律法规。

六、违约责任与处理机制

1.若甲、乙双方