2024解除劳动合同证明书模板5篇.docx

2024解除劳动合同证明书模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[单位法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址或通讯地址]

联系电话：[员工电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议，并据此共同制作此解除劳动合同证明书。

一、解除事由及双方共识

鉴于甲乙双方一致同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]），解除原因为：（具体事由如合同期满、协商一致、因乙方提出辞职等）。经双方充分沟通，均已明确了解相关权益与义务，并对此解除劳动合同无任何异议。

二、工资、福利待遇结算及支付安排

乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，相关福利包括但不限于年终奖、加班费及其他补贴等均已结算完毕。甲方应支付乙方的工资及福利待遇总额为人民币（大写）[金额汉字大写]（￥[金额数字小写]）。上述款项将在本证明书签署后XX个工作日内支付完毕。

三、社会保险及住房公积金处理

甲乙双方确认解除劳动关系后，甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金的转出手续。乙方需及时办理个人社保缴纳账户转移及公积金提取等相关手续。如有任何遗漏或延误造成的损失，由乙方自行承担。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制条款

乙方在离职后应继续履行其在职期间所承担的必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及相关技术信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。违反此条款的，乙方需承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理办法

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方除需赔偿守约方因此遭受的损失外，还需支付违约金人民币（大写）[违约金金额汉字大写]（￥[违约金金额数字小写]）。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项说明

包括但不限于培训费、工具费、制服费等相关费用均已结算完毕。甲乙双方均已履行完毕劳动合同约定的所有义务，不存在任何劳动争议。双方确认除本证明书所列事项外，不存在其他未了事宜。本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本证明书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳同通知书编号：[具体编号]

日期：XXXX年XX月XX日

双方经协商一致，同意就下列事项解除劳动合同事宜共同确认：

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（如涉及外籍员工需注明国籍）

入职时间：XXXX年XX月XX日职务：[岗位名称]（如适用）

工作地点：[具体地址]联系电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱]（如适用）

鉴于以下原因，甲乙双方同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同：

一、双方自愿解除劳动合同关系。经协商一致，乙方自本合同生效之日起不再担任甲方所安排的任何职务，甲方同意解除与乙方所签订的劳动合同。双方对此均无异议。

二、乙方最后工作日为XXXX年XX月XX日。在此日期之前，乙方应完成所有待完成的工作任务交接并配合甲方完成相关手续。乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。若因乙方原因未能及时办理离职手续，甲方有权依法处理。

三、关于薪资结算及福利待遇处理：

1.乙方薪资结算至最后工作日，支付时间按照甲方规定的薪资支付周期执行。

2.乙方享有的未休年假等福利，甲方将按照相关规定进行处理。若涉及奖金、提成等结算事项，应一并计算并支付。若需扣除相关款项，应在双方确认后进行结算。

四、关于必威体育官网网址义务和竞业限制：乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（如约定竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事相关活动。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、关于违约责任及赔偿：如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。因违约造成的损失由违约方承担。如因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款造成