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编外聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事编外聘用岗位工作事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位及工作内容：乙方从事的岗位为__________________，具体工作内容按照甲方的要求执行。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班工资。

2.劳动报酬：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），甲方按月支付乙方的工资。在合同期限内，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行年度考核，并根据考核结果进行薪资调整。

三、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求履行岗位工作职责，如有违反岗位职责的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升的依据。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务的工作，以免泄露甲方的商业机密。

六、违约责任与合同解除

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方在合同期限内提出辞职，应提前一个月通知甲方。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日联系电话：__________________联系电话：__________________地址：__________________地址：__________________鉴于甲乙双方均为具备法定资格的主体，根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则签订了本编外聘用劳动合同。双方应严格遵守本合同的各项约定，共同维护彼此的权益。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本编外聘用劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与地点

第二条：甲方聘用乙方从事的工作内容为：___________________。乙方应根据岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。如因乙方不适应该岗位不能完成工作任务时，甲方有权另行安排合适岗位。在聘用期内，甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和表现调整工作岗位和职责范围。工作地点在本合同期内确定后变更需经双方同意并签署书面协议。乙方接到通知后应在规定时间内到达工作岗位履行工作职责。甲方按照国家规定对乙方所从事的工作岗位实行相应的休息休假制度。如甲方工作需要加班，需提前告知乙方并征得乙方同意后方可安排加班工作。甲方不得安排乙方从事违反国家法律法规规定的工作内容。否则乙方有权拒绝履行并解除本合同。若因此给甲方造成损失的，甲方可根据本合同约定要求乙方承担赔偿责任。如因乙方不适应该岗位需解除本合同的，应提前一个月告知甲方并承担由此给甲方造成的损失补偿责任。若因甲方原因需解除本合同的也应提前一个月告知乙方并承担由此给乙方造成的损失补偿责任。

三、工作时间和休息休假等安排

篇3

甲方（聘用单位）：__________________