企业聘任合同6篇.docx

企业聘任合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方从事特定职务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在企业中的工作职责、权利与义务，保障双方合法权益，维护企业正常运营秩序。

二、聘任职务及工作内容

1.乙方担任甲方公司的职位：___________________。

2.乙方的主要工作内容：___________________。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方公司所在地。

五、薪酬福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体金额按照甲方公司薪酬制度执行。

2.福利：享受甲方规定的员工福利。

六、岗位职责及考核标准

1.乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，考核标准按照甲方公司规定执行。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的活动。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

十一、合同的生效及变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经生效，任何一方不得随意变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致，并达成书面协议。

十二、附则

1.甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘任方）：___________企业

乙方（受聘方）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任特定职务达成以下协议：

一、职务与职责

1.职务：甲方聘任乙方担任__________职务。

2.职责：乙方需履行该职务所规定的职责，具体详见附件一。

二、聘任期限

1.聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘任期满，如需续聘，双方重新签订聘任合同。

三、薪资与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、绩效工资和津贴等组成，具体详见附件二。

2.福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供相应福利。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在履职过程中，涉及到甲方知识产权的，应得到甲方的许可。

2.乙方对在履职过程中知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露。

六、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘任岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付薪资的；

（2）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，危害乙方身体健康的。

4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约，均应向对方支付违约金。违约金的具体数额视违约情况而定。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。