新员工薪酬培训课件.pptx

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;目;01;;公司薪酬体系构成;;02;;岗位等级与对应薪资范围;公司需要建立合理的薪资调整机制,以确保员工薪资与市场水平保持同步,并激励员工提高绩效。薪资调整通常包括定期调整和不定期调整两种方式。;03;根据公司业绩、部门业绩、个人业绩综合评定,采用加权平均法或其他合理

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