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学校管理制度范例【15篇】

学校管理制度1

一、经常保养维护室内相关设备，及时排除设备故障，疑难故障应及时报主管领导或后勤处。

二、不定时抽查教师对多媒体教室管理制度的执行情况，并如实进行记录。

三、看管好室内设备和设施，如有损坏或遗失，若能找到责任人，由责任人赔偿，否则由管理员照价赔偿。

四、每周一要将写满的使用记录表页收回存档，并保证每机有三页以上的空白上机记录表。

五、收集并整理好信息技术相关档案。

六、及时收集教师的`意见或建议并及时向主管领导汇报。

七、室内卫生每周最少打扫两次，并填写卫生整理登记备查学校管理制度2

1、学生课外、假日活动实行“谁组织谁负责”的安全工作原则。

2、学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理责任制，并采取有效的安全防范措施。

3、如组织学生外出活动，途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。

4、不得提倡学生到公共娱乐场所开展活动，禁止组织学生参加有危险的`活动，如集体到野外、河塘游泳等活动。

5、组织集体外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀爬、登山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。学校管理制度3

一、办学宗旨、办学理念、培养目标

1、办学宗旨：济困扶危、强技乐业。

2、办学理念：以就业为导向、以爱心促和谐。

3、培养目标：以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人才”为目标。

二、教师管理

1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识。

2、教师要做好学员的上课考勤统计工作。

3、教师上课要有明确的.教学目的，有步骤，有重点。

4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握技能技巧。

5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平。

三、学员管理

1。学员自主就近选择培训地点，免费食宿。

2。学员必须严格遵守学校管理制度。

3。实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度。

4。学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的学员，可免费再学。

5。学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题。

四、教学管理

1。严格按照国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学。2。实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度。

3。课时安排灵活。结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的情况，灵活确定课时，如有的课程一节课学员可以掌握，则课时为一节。若课堂内容较难，则可安排多个课时。

4。考试考核。根据培训规定的考试考核要求，对培训学员进行基础理论考试和技能操作考试。

5。证书发放。学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁发《技能等级证书》。

五、档案管理

1、学员档案：学员考勤记录、鉴定资料、颁证花名册等按培训期次归档，建立了学员培训信息资料库。

2、教师档案及教案归档：学校对教师档案（含身份证复印件、学历复印件、职称复印件）进行备案。对教学计划、教案、教学总结也定期备案。

3、所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何组织和个人无权公布、查询。学校管理制度4

一、音乐教室要由专人负责管理，管理人员要具备相应的专业知识和技能。

二、音乐教室的使用，必须经管理人员的同意。

三、凡是进入音乐教室，就要遵守音乐教室的各项规定

四、室内设备，未经允许，不准擅自动用。

五、每次教室使用完毕，应及时打扫卫生，保证教室内部整洁有序。管理人员要及时检查室内设施、设备，离开教师要关闭窗户，关闭电源，及时锁门。学校管理制度5

一、学生考勤管理制度

1、按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定，学生必须按时到校，不迟到、不早退不旷课。

2、当天值日班长负责考勤并认真做记录，每周在周五班会公布。

3、早晨到校时间7：20，下午到校时间13：50（冬季），14：20（夏季）。第一次上课预备铃响后快速进入教室，第二次上课铃响后进入教室为迟到。当天值日班长要认真做好迟到记录。

4、因病、因事不能到校上课，必须事先让家长电话或短信告知班主任。

5、无故不到校或旷课，学期未综合素质评价为D级。

6、不满16周岁骑电动自行车上道路行驶是违法行为，同学们上放学需步行、骑自行车或家长接送，学校一旦发现同学骑电动车，综合素质评价直接降为D级（影响升学）。

二、教室环境卫生制度

1、地面保持整洁，无纸屑，无污渍（包括教室外走廊地面）．个人负责自己座位区域卫生，当天值日生负责目己包洁区的卫生，卫生委员要认真负责监督，做好工作记录，每位同学都有责任和义务为班级卫生作贡献。

2、墙面无脚印、球印、污迹和悬灰（包括教室外走廊墙面）

3、