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生产安全事故问责制度

第一章总则

为加强生产安全管理，明确事故责任，促进安全生产文化的形成，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本《生产安全事故问责制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在规范生产安全事故的问责流程，确保事故责任的明晰和追究，推动企业安全生产工作的落实。

第二章制度目标

1.明确责任：通过划分事故责任，确保每位员工对其工作环节的安全负责。

2.提高安全意识：增强员工的安全生产意识，营造良好的安全文化氛围。

3.规范问责流程：建立科学合理的事故问责机制，确保事故的及时处理与责任追究。

4.促进安全改进：通过事故的分析与问责，针对性地改进安全管理措施，减少事故发生的概率。

第三章适用范围

本制度适用于本公司所有生产部门及相关人员，包括但不限于：

1.所有员工及管理人员；

2.外聘人员及承包商；

3.其他与公司生产活动相关的人员。

第四章管理规范

第1节事故分类

1.轻微事故：未造成人员伤亡或较大财产损失的事故。

2.一般事故：造成1人以上轻伤或直接经济损失在5万元以下的事故。

3.较大事故：造成3人以上轻伤或直接经济损失在5万元至50万元之间的事故。

4.重大事故：造成3人以上重伤或直接经济损失在50万元以上的事故，或对社会产生较大影响的事故。

第2节事故责任划分

1.直接责任人：在事故发生过程中，因安全行为不当导致事故发生的员工。

2.管理责任人：在事故发生前未能有效履行安全管理职责的管理人员。

3.企业责任：因企业整体安全管理不到位导致的事故，需追究相关管理层的责任。

第五章操作流程

第1节事故报告

1.事故发生后，直接责任人应立即向所在部门负责人报告。

2.部门负责人需在1小时内向安全管理部门报告，并进行初步的现场处理，确保其他员工的安全。

第2节事故调查

1.安全管理部门应在事故发生后24小时内组织事故调查小组，对事故进行调查取证。

2.调查小组需收集相关证据，包括现场照片、视频监控、目击者证言等。

第3节责任认定

1.调查结束后，调查小组需形成事故调查报告，认定事故责任。

2.事故责任的认定需经公司安全委员会审核，确保公正、公平。

第4节责任追究

1.根据事故责任认定结果，对直接责任人和管理责任人进行相应的问责处理。

2.处理措施包括：警告、罚款、停职、降级、解雇等，具体依据事故性质及责任程度确定。

第六章监督机制

第1节监督职责

1.公司安全管理部门负责本制度的实施和监督，定期检查各部门的安全生产情况。

2.各部门应设立专门的安全管理人员，协助落实本制度。

第2节定期评估

1.每季度进行一次安全事故及问责情况的总结评估，分析事故原因，提出改进措施。

2.对于重大事故，需进行专项评估，提出整改方案，并跟踪落实。

第3节信息公开

1.事故处理情况及责任追究结果应在公司内部公示，接受员工监督。

2.定期召开安全生产会议，通报事故情况及处理结果，增强全员安全意识。

第七章附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。

3.本制度的修订需经过公司安全委员会审批，并通知全体员工。

结语

生产安全事故问责制度是企业安全管理的重要组成部分，通过明确责任、规范流程、强化监督，能够有效提升企业的安全管理水平，减少事故发生的频率，保护员工的生命安全和身体健康。希望全体员工能够认真学习和贯彻本制度，共同营造安全生产的良好环境。