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快递公司培训管理制度

TOC\o1-2\h\u31553第一章总则 2

296101.1制定目的与依据 2

326831.1.1制定目的 2

303091.1.2制定依据 3

47861.1.3本规定适用于我国境内各类企业、个体工商户以及其他经济组织。 3

26361.1.4本规定适用于企业内部员工培训活动，包括新员工培训、在岗员工培训、转岗培训、晋升培训等。 3

51671.1.5本规定适用于企业委托外部培训机构进行的员工培训活动。 3

250601.1.6以人为本，注重员工个人发展与企业发展相结合，充分发挥员工潜能。 3

159621.1.7按需施教，根据企业发展战略和员工需求，合理安排培训内容。 3

2951.1.8讲究实效，保证培训内容与企业实际相结合，提高培训成果转化率。 3

300501.1.9灵活多样，采取多种培训方式，满足不同员工的学习需求。 3

213081.1.10持续改进，不断完善培训体系，提高培训质量。 3

30908第二章培训组织与管理 3

16136第三章员工入职培训 4

11250第四章在职培训 5

146491.1.11培训计划制定原则 6

69141.1.12培训计划制定流程 6

19791.1.13培训方式 6

160051.1.14培训内容 6

188671.1.15培训效果评估 6

261661.1.16培训反馈 7

12405第五章培训师管理 7

9365第六章培训费用管理 8

309931.1.17预算编制 8

114451.1.18预算审批 9

295511.1.19报销流程 9

234221.1.20报销注意事项 9

28281.1.21审计目的 9

122571.1.22审计内容 9

9940第七章培训设施与资源 10

209491.1.23培训场地的选择 10

83741.1.24培训设备的配置 10

15591.1.25培训教材的编写 10

232611.1.26培训资料的整理 11

74201.1.27网络培训平台 11

265541.1.28网络资源库 11

7393第八章培训效果评估 11

90181.1.29评估体系概述 11

115071.1.30评估方法 12

201971.1.31培训效果反馈 12

111161.1.32培训资源优化 12

40211.1.33培训政策制定 12

292971.1.34员工激励 12

255731.1.35培训需求分析 13

105561.1.36培训方案调整 13

61621.1.37培训讲师选拔与培养 13

110601.1.38评估体系完善 13

159531.1.39评估结果应用拓展 13

7454第九章员工晋升与培训 13

325691.1.40晋升条件 13

185811.1.41晋升培训 13

71461.1.42培训目标 14

226221.1.43培训内容 14

290791.1.44培训方式 14

93111.1.45评估目的 14

46411.1.46评估方法 14

29243第十章培训安全与风险管理 15

252811.1.47培训安全管理的重要性 15

306891.1.48培训安全管理措施 15

309371.1.49风险预防 15

60401.1.50风险应对 15

282501.1.51应急处理 16

187541.1.52报告 16

29293第十一章培训合作与交流 16

7561.1.53选择标准 16

164401.1.54选择流程 17

171731.1.55合作协议内容 17

135571.1.56合作协议实施 17

124441.1.57交流形式 17

183701.1.58分享内容 17

10797第十二章培训制度修订与废止 18

309171.1.59修订程序 18

89911.1.60修订原则 18

150041.1.61废止程序 18

260351.1.62实施要求 19

123431.1.63监督机制 19

194591.1.64执行要求 19

第一章总则

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