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毕业生就业跟踪调查制度

第一章总则

为提升高校毕业生的就业质量，优化学校教育与市场需求之间的衔接，根据国家相关政策及教育部的指导方针，特制定本制度。毕业生就业跟踪调查旨在系统性地收集、分析和反馈毕业生就业情况，从而为学校的教学改革、职业指导及社会服务提供可靠的数据支持。

第二章目标

1.数据收集：建立全面的毕业生就业数据收集机制，确保信息的真实、有效。

2.分析评估：对毕业生就业情况进行定期分析与评估，为学校的教育决策提供科学依据。

3.优化服务：根据调查结果，优化学校的职业指导和就业服务，提高毕业生的就业竞争力。

4.反馈机制：建立有效的反馈机制，确保毕业生对学校的教学及服务质量提出建议和意见。

第三章适用范围

本制度适用于本校所有毕业生，包括本科生、研究生及继续教育生。调查内容涵盖毕业生的就业去向、就业满意度、薪资水平及职业发展等多个方面。

第四章管理规范

4.1责任分工

1.就业指导中心：负责整体协调、数据收集和分析工作。

2.各学院：负责本院毕业生的跟踪调查，确保数据的准确性和时效性。

3.信息技术部门：提供技术支持，确保调查系统的稳定性和安全性。

4.2数据收集方式

1.在线问卷调查：通过学校官网或就业指导中心平台发布问卷，收集毕业生的就业信息。

2.电话访谈：对未填写问卷的毕业生进行电话访谈，确保数据的全面性。

3.定期回访：在毕业后6个月、1年及2年进行定期回访，追踪毕业生的职业发展情况。

第五章操作流程

5.1调查准备

1.制定调查计划：明确调查的时间节点、内容及形式。

2.设计问卷：根据调查目标设计问卷，确保问题简洁明了，易于填写。

5.2数据收集

1.发布问卷：通过邮件、社交媒体及校园公告等多种渠道发布问卷。

2.进行访谈：对于未参与问卷调查的毕业生，进行电话访谈，补充数据。

5.3数据分析

1.数据整理：对收集到的数据进行整理和分类，确保数据的完整性。

2.数据分析：运用统计软件对数据进行分析，生成相关报告。

5.4结果反馈

1.撰写报告：根据分析结果撰写调查报告，内容包括就业率、行业分布、薪资水平等。

2.反馈会议：定期召开反馈会议，向全校师生及相关部门通报调查结果和改进措施。

第六章监督机制

6.1记录与存档

1.数据存档：所有调查数据需按规定存档，确保数据的可追溯性。

2.定期检查：就业指导中心需定期检查和更新数据，确保信息的准确性。

6.2评估与改进

1.年度评估：每年对调查工作进行评估，总结经验教训，提出改进建议。

2.反馈机制：建立毕业生反馈渠道，收集毕业生对调查工作的意见和建议，持续改进调查流程。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归就业指导中心。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，须由就业指导中心提出方案，经校领导批准后实施。

结语

通过实施毕业生就业跟踪调查制度，我们希望能够有效提升毕业生的就业质量，推动学校的教育改革与发展，促进毕业生与社会的良性互动。希望各部门密切配合，确保制度的有效执行，共同为毕业生的职业发展提供更为优质的服务与支持。