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学校五项管理管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《学校五项管理管理制度》旨在建立和完善学校教职工的培训体系，提升教职工的业务素质和工作能力，促进学校教育教学质量的持续提高。本制度的依据是《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及国家关于教师职业培训和继续教育的相关政策和规定。

(1)规范学校教职工培训活动，确保培训工作的有序进行。

(2)提高教职工的专业技能和综合素质，增强学校核心竞争力。

(3)激发教职工的学习热情，营造积极向上的学习氛围。

(4)促进学校教育教学改革，提高教育教学质量。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是学校教职工培训工

该用户很懒，什么也没介绍

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