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员工培训效果评估方案

目录

1.员工培训效果评估方案....................................3

1.1背景介绍.............................................4

1.2目的和意义...........................................4

1.3评估指标体系.........................................5

1.4评估方法和流程.......................................6

1.5评估报告撰写要求.....................................7

2.员工培训效果评估指标体系................................8

2.1培训前准备工作.......................................9

2.1.1培训需求分析....................................11

2.1.2培训计划制定....................................12

2.1.3培训资源准备....................................13

2.2培训过程管理........................................14

2.2.1培训师资选择....................................14

2.2.2培训内容设计....................................15

2.2.3培训方式选择....................................16

2.2.4培训实施效果监控................................18

2.3培训后效果评估......................................19

2.3.1知识掌握程度测试................................20

2.3.2技能应用能力测试................................21

2.3.3行为改变评估....................................22

2.3.4结果反馈与改进建议收集..........................23

3.员工培训效果评估方法和流程.............................24

3.1自评法..............................................26

3.1.1自评表设计与制作................................27

3.1.2自评结果统计分析................................29

3.2他评法..............................................30

3.2.1他评员选任与培训................................31

3.2.2他评表设计与制作................................32

3.2.3他评结果统计分析................................33

3.3结合法..............................................34

3.3.1结合自评和他评结果进行综合评价..................36

3.3.2结果反馈与改进建议收集..........................36

4.员工培训效果评估报告撰写要求...........................38

4.1报告格式要求........................................39

4.1.1封面、目录、页眉页脚等基本要素设置................39

4.1.2各章节标题设置及排版规范........................40

4.2报告内容要求........................................40

4.2.1背景介绍与目的意义