2024年-政府劳务派遣合同范本 .pdfVIP

政府劳务派遣合同范本

甲方（派遣单位）：________

地质：________________

法定代表人：________

联系方式：________

乙方（受派遣单位）：________

地质：________________

法定代表人：________

联系方式：________

鉴于甲方为依法成立并具有劳务派遣资质的派遣单位，乙方为

依法成立并需要接受劳务派遣服务的单位，双方本着平等、自愿、

公平、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方派遣劳动者至乙方提

供劳务事宜，达成如下合同条款：

第一条派遣岗位及人员

1.2乙方根据实际工作需要，向甲方提供具体的岗位需求，包括

岗位名称、职责、任职要求等。

1.3甲方负责对派遣员工进行招聘、选拔、培训等工作，并保证

派遣员工符合乙方的工作要求。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自__

__年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致并签

订书面续签协议。

第三条劳动合同及社会保险

3.1甲方与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，

并按照国家法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险。

3.2乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工提供劳动保护

和职业危害防护。

第四条工作时间及休息休假

4.1派遣员工的工作时间、休息休假等按照乙方的工作安排执行

，并遵守国家法律法规的规定。

4.2乙方应保证派遣员工的合法权益，合理安排工作时间，保障

派遣员工的休息休假权利。

第五条劳务费用及支付

5.1乙方按照本合同的约定，向甲方支付劳务费用。劳务费用的

标准和支付方式由双方另行协商确定。

5.2甲方收到乙方的劳务费用后，应及时支付派遣员工的工资、

社会保险等相关费用。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违

约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

6.2如乙方未按照约定支付劳务费用，甲方有权解除本合同，并

要求乙方支付已发生的劳务费用。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

法定代表人（签名）：________

法定代表人（签名）：________

签订日期：____年__月__日

1.劳务费用的构成：劳务费用通常包括派遣员工的工资、社会

保险费、福利费、管理费等。派遣单位应按照国家法律法规和合同

约定，为派遣员工按时足额支付工资，并为其缴纳社会保险费和住

房公积金等。

2.劳务费用的标准：劳务费用的标准由双方根据派遣员工的岗

位、工作内容、工作地点、工作时长等因素协商确定。通常情况下

，劳务费用应不低于当地最低工资标准，并参照同行业、同岗位的

市场薪酬水平合理确定。

3.劳务费用的支付方式：劳务费用的支付方式可以采取按月支

付、按季支付、按年度支付等。具体支付方式由双方协商确定，并

在合同中明确。派遣单位应在合同约定的支付时间内，将劳务费用

支付给受派遣单位。

4.劳务费用的调整：在合同履行过程中，如遇国家政策调整、

市场薪酬水平变化等因素，双方可根据实际情况协商调整劳务费用

。调整后的劳务费用应不低于调整前的水平。

5.劳务费用的支付保障：为确保派遣员工的合法权益，受派遣

单位应在合同约定的支付时间内，按时足额支付劳务费用。如受派

遣单位未按时支付劳务费用，派遣单位有权要求其支付逾期付款的

违约金，并依法承担相应的法律责任。

6.劳务费用的支付凭证：派遣单位应向受派遣单位提供劳务费

用的支付凭证，包括工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等。受派遣

单位应妥善保管这些凭证，以备查验。

7.劳务费用的税务处理：根据国家税收法律法规，双方应按照