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给员工收入的5%提成的合同6篇
篇1
甲方(公司):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(员工):[员工姓名]
身份证号码:[员工身份证号码]
住址:[员工住址]
鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上,经协商一致,就乙方在甲方工作期间提供劳务而获得收入提成事宜达成如下协议:
一、合同目的与背景
本合同旨在明确甲方与乙方关于收入提成的约定,确保双方权益,促进双方长期合作。乙方通过提供专业服务,为甲方创造价值,甲方按照约定给予乙方相应比例的提成作为激励。
二、工作内容及提成比例
乙方在甲方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。乙方提供的服务达到甲方设定的业绩标准后,甲方按照乙方服务收入的百分之五(5%)给予提成。具体提成比例根据乙方的工作表现及业绩定期评估后进行调整。
三、收入计算与提成方式
1.乙方收入计算周期:自每月的XX日至次月的XX日。
2.乙方收入以货币形式支付,包括基本工资和提成收入。基本工资按月支付;提成收入根据乙方业绩考核情况,按季度或年度结算支付。
3.甲方将在每次结算周期结束后XX个工作日内将提成款项支付至乙方指定的账户。
四、业绩考核与提成调整
1.甲方将根据市场情况、乙方工作能力及其他相关因素制定业绩考核标准,并提前通知乙方。
2.乙方业绩考核周期结束后,甲方将根据考核结果对乙方的提成比例进行调整。若乙方表现优异,甲方有权提高提成比例;反之,如乙方表现不佳,甲方有权降低提成比例或暂停支付提成。
3.调整后的提成比例及考核方式将在双方书面确认后生效。
五、必威体育官网网址义务与责任承担
1.乙方在为甲方提供劳务期间获取的关于甲方的商业信息、客户信息等,均属于甲方的商业秘密,乙方负有必威体育官网网址义务。
2.双方应严格遵守本合同的约定,如因一方违约导致对方损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
六、合同期限与终止条件
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX年。合同期满前XX个月,双方可协商续签本合同。
2.合同期内,如甲乙双方协商一致,可以书面形式变更或终止本合同。若一方违反合同约定,另一方有权提前终止本合同并追究违约责任。
3.本合同终止后,乙方不再享有本合同约定的提成权利,但仍需履行必威体育官网网址义务及其他合同约定的义务。
七、争议解决与法律适用
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。附件包括:业绩考核标准、支付账户信息等。
篇2
员工收入提成合同协议
甲方(公司):___________________
地址:___________________
法定代表人:___________________
联系电话:___________________
乙方(员工):___________________
身份证号码:___________________
联系电话:___________________
电子邮箱:___________________
住址:___________________
鉴于甲方与乙方经过友好协商,同意按照以下条款签署员工收入提成合同协议。本协议旨在明确双方关于提成支付的约定与权责关系,保障双方的合法权益。经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
第一条合同目的与原则
本合同旨在明确乙方在甲方公司销售业绩提成方面的相关事宜,双方遵循平等、自愿、公平的原则,共同完成合作目标。乙方应积极参与公司业务拓展和营销活动,获取销售业绩提成收入。
第二条提成条件与比例
根据乙方的业绩考核,乙方有权获得销售收入的百分之五(5%)作为业绩提成。具体的销售业绩指标将按照甲方的绩效考核体系执行。提成比例和条件根据公司业务性质和销售策略制定,并经双方确认后生效。本合同期限内如遇特殊销售情况,甲方有权对提成比例和条件进行适当调整。
第三条业务开展方式及考核标准
乙方应按照甲方的要求和标准开展业务活动,包括但不限于拓展新客户、维护老客户、推广产品等。具体的考核标准包括但不限于销售额、客户数量、客户满意度等关键指标。乙方应积极遵守甲方的工作规范和
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