大数据分析在人力资源行业的应用手册.docVIP

大数据分析在人力资源行业的应用手册

TOC\o1-2\h\u18253第1章大数据分析在人力资源管理中的概述 5

293991.1数据分析在人力资源的重要性 5

168731.2大数据分析的方法与工具 5

295201.3大数据分析在人力资源领域的应用趋势 5

2100第2章人才招聘与大数据分析 5

326172.1招聘需求分析与预测 5

93702.2招聘渠道优化 5

202992.3应聘者筛选与匹配 5

4191第3章人才选拔与大数据分析 5

66233.1人才选拔指标体系构建 6

98803.2面试数据分析 6

57463.3选拔过程优化 6

4035第4章员工培训与发展的大数据分析 6

267264.1培训需求分析与规划 6

294844.2培训效果评估 6

116454.3员工发展路径规划 6

25740第5章绩效管理中的大数据分析 6

275315.1绩效指标体系构建 6

305895.2绩效评估方法 6

165185.3绩效改进策略 6

28606第6章薪酬管理的大数据分析 6

41776.1薪酬体系设计与优化 6

318316.2市场薪酬数据分析 6

14676.3薪酬激励效果评估 6

7452第7章员工流失与留存的大数据分析 6

103687.1员工流失原因分析 6

33707.2离职预测模型 6

62307.3留存策略制定 6

8777第8章员工满意度调查与大数据分析 6

156818.1满意度调查方法与工具 6

205668.2满意度数据分析 6

327198.3员工满意度提升策略 6

14637第9章人力资源报表与大数据分析 6

286489.1人力资源报表设计 6

134779.2数据可视化与解读 6

141599.3报表驱动的人力资源决策 6

22938第10章大数据分析在人才梯队建设中的应用 6

2382510.1人才梯队建设策略 6

616910.2人才储备与培养 7

1879310.3人才梯队优化 7

13871第11章人力资源市场趋势分析 7

1380611.1人力资源市场现状分析 7

1943311.2行业人才需求预测 7

2150911.3人力资源政策影响分析 7

125第12章大数据分析在人力资源创新中的应用 7

99112.1人工智能在人力资源管理中的应用 7

659812.2数据驱动的员工体验优化 7

220412.3大数据分析在未来人力资源管理的展望 7

14441第1章大数据分析在人力资源管理中的概述 7

190111.1数据分析在人力资源的重要性 7

118741.1.1优化招聘与选拔 7

319151.1.2提高员工绩效 7

27691.1.3优化人力资源配置 7

313751.1.4降低人力成本 7

33791.2大数据分析的方法与工具 7

241611.2.1描述性分析 8

8831.2.2关联性分析 8

283171.2.3预测性分析 8

290451.2.4大数据分析工具 8

249871.3大数据分析在人力资源领域的应用趋势 8

56421.3.1数据驱动的决策 8

238781.3.2个性化人才管理 8

164941.3.3智能化招聘 8

309951.3.4员工健康管理 8

170811.3.5人力资源共享经济 9

32050第2章人才招聘与大数据分析 9

289172.1招聘需求分析与预测 9

122442.1.1市场趋势分析 9

229572.1.2公司战略分析 9

189272.1.3人才队伍分析 9

31252.2招聘渠道优化 9

140662.2.1渠道分析 9

87032.2.2渠道组合 10

80012.2.3渠道评估 10

111832.3应聘者筛选与匹配 10

316072.3.1简历筛选 10

265832.3.2能力评估 10

78652.3.3文化契合度 10

62702.3.4预测岗位适应性 10

22688第3章人才选拔与大数据分析 10

137833.1人才选拔指标体系构建 10

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