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劳动合同正式6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务，岗位及工作内容详见聘用通知书及岗位说明书。

2.工作地点：_____________（请根据实际情况填写具体地址）。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有调整，按照调整后的时间执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。具体请假流程及规定按照甲方规定执行。

三、薪资与福利

1.乙方的工资发放形式为月薪制，月薪标准为________元（大写：________元整）。具体薪资构成及调整按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。具体期限及范围在聘用通知书或补充协议中约定。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任在聘用通知书或补充协议中约定。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；

（2）乙方有严重违纪、违法行为的；

（3）乙方存在重大失职或营私舞弊行为的；

（4）乙方患病或者因其他原因无法继续从事工作的。

3.合同终止需按照法律规定的程序进行，合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.以下空白处留给双方签署及盖章：

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

注册地：___________________________

经营范围：_________________________

地址：_____________________________

联系方式：_______________________（电话、邮箱等）

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

户籍所在地：_______________________

居民身份证号码：___________________

现住址：___________________________

联系方式：_______________________（电话、邮箱等）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及类型

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容或岗位，