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岗位达标合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方经协商一致，为明确岗位职责及员工工作标准，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本《岗位达标合同》。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方岗位职责和工作标准，促进乙方按岗位责任完成工作，保证工作质量，提升工作效率，以达成企业经营目标。

二、岗位描述

1.乙方担任甲方___________部门___________岗位。

2.岗位职责包括但不限于：_________________________。

三、工作目标及标准

1.乙方应按照甲方的岗位工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.具体工作目标及标准如下：________________________________________。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及部门管理规定。

2.乙方应恪守职业道德，认真履行岗位职责，不得擅自变更工作要求和内容。

3.乙方应积极参加培训，提升专业技能，提高工作效率。

4.乙方应严格遵守安全规定，确保生产安全。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方岗位工作进行考核，考核结果作为薪资、晋升的依据。

2.乙方达到或超过工作目标的，甲方给予相应奖励。

3.乙方未能达到工作标准的，甲方根据情况进行相应的处理，如：扣发奖金、降级、调岗等。

六、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

七、违约责任

1.甲方未按合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方改正。

2.乙方未按合同约定履行义务的，甲方有权按照内部规定进行处理。

3.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

乙方（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（单位名称）：___________________

乙方（员工姓名）：___________________

鉴于甲乙双方就岗位达标事宜达成共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方的岗位职责、工作标准、考核评估及奖惩等方面达成如下协议：

一、岗位描述及职责

1.乙方在甲方担任的岗位为：___________________。

2.乙方的主要职责（根据岗位特点详细列举）：

（1）___________________

（2）___________________

（3）___________________

二、工作标准

1.乙方应按照甲方的要求，严格遵守工作纪律，保证工作质量。

2.乙方应按照岗位规范，认真执行工作职责，确保岗位达标。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保安全生产。

三、考核评估

1.甲方定期对乙方进行岗位考核评估，评估内容包括但不限于工作职责履行、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

2.考核评估结果作为乙方晋升、薪资调整、奖金发放的重要依据。

3.考核评估不合格者，甲方有权要求乙方整改或调整岗位。

四、奖惩机制

1.乙方岗位达标表现优秀，甲方应给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、岗位调整等。

2.乙方未能达到岗位标准，甲方有权根据情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、降薪、调岗等。

3.乙方严重违反岗位职责或工作纪律，甲方有权解除劳动合同。

五、培训与发展

1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方的工作能力。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提高业务水平。

3.甲乙双方共同制定个人发展计划，促进乙方在甲方的长期发展。

六、合同期限及续签

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签合