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冬至主题活动策划方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过组织一场冬至主题活动，增强员工之间的凝聚力，提升企业文化，并为员工提供一个温馨、欢乐的节日氛围。活动将通过多种形式的互动，促进员工之间的沟通与交流，同时也为员工提供一个展示自我、放松身心的机会。

1.2范围

本次活动针对公司全体员工，计划在冬至当天（通常在12月21日至23日之间）举行，以确保活动的参与度和影响力。活动包括但不限于传统文化展示、团体游戏、食物分享和文化讲座等。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

公司目前员工总数为200人，员工的年龄层次较为广泛，涵盖了从年轻的大学毕业生到经验丰富的中高层管理人员。员工之间的互动较少，导致部分部门之间的沟通效率低下。

2.2需求分析

根据员工问卷调查结果显示：

-85%的员工希望公司能够组织更多的团建活动。

-70%的员工表示对传统节日有浓厚的兴趣，希望通过活动增强对传统文化的认识。

-60%的员工希望通过活动增进与同事之间的互动。

三、详细实施步骤与操作指南

3.1活动主题与时间

-主题：冬至团圆，温暖同心

-时间：2023年12月22日14:00—18:00

3.2活动地点

-公司多功能厅及户外花园（如天气许可）。

3.3活动内容

3.3.1传统文化展示（14:00—15:00）

-邀请文化专家进行冬至传统文化讲座，介绍冬至的历史、习俗及其在中国文化中的地位。

-进行冬至习俗的现场演示，如包饺子、做汤圆等。

3.3.2团体游戏（15:00—16:00）

-组织“冬至知识问答”比赛，分为若干小组，增加团队之间的合作与竞争。

-进行“冬至接力赛”，鼓励员工参与，增强团队凝聚力。

3.3.3食物分享（16:00—17:00）

-员工自带冬至特色食物（如饺子、汤圆等），进行分享。

-提供饮品及小吃，营造节日氛围。

3.3.4互动交流（17:00—18:00）

-自由交流时间，员工可以分享自己的冬至故事与传统。

-设置留言板，鼓励员工写下对活动的感受与建议。

3.4预算与成本控制

|项目|预算（元）|备注|

|场地布置|2000|包括装饰及座椅租赁|

|讲师费用|1500|邀请文化专家讲座|

|食物材料|3000|由员工自带，企业提供补贴|

|游戏道具|500|采购奖品|

|宣传材料|500|海报、横幅等|

|总计|7500||

四、活动宣传与参与

4.1宣传渠道

-公司内部邮件

-企业微信/钉钉群公告

-海报张贴在公共区域

4.2参与方式

-提前收集员工报名信息，确保活动的组织与安排。

-设定参与奖项，鼓励员工积极参与。

五、活动评估与反馈

5.1活动评估

-活动结束后，通过问卷调查收集员工反馈，评估活动的满意度和参与度。

-设定具体的评估指标，如参与人数、满意度评分（目标为80%以上）。

5.2反馈总结

-将收集到的意见与建议整理成报告，供未来活动改进参考。

-对积极参与的员工给予小奖品作为鼓励。

六、可持续性考虑

6.1文化传承

通过定期组织类似活动，增强员工对传统文化的认知和重视，使冬至成为公司内部的文化象征。

6.2互动平台

建立员工互动平台，鼓励员工分享节日习俗、文化知识，形成良好的企业文化氛围。

七、结语

本方案旨在通过冬至活动，增强员工的归属感和凝聚力，提升团队协作精神，同时促进企业文化的传播与传承。希望通过本次活动，能够为员工带来欢乐的节日体验，增进彼此之间的了解与友谊。