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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。
6.2乙方解除或终止合同的条件如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第八条其他
8.1双方在合同期内应遵守国家的法律法规。
8.2双方因合同产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.确保合同内容的真实性、准确性和完整性。
2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，明确各自的权利和义务。
3.合同中的空白部分需由双方共同填写，确保填写内容的规范性和合法性。
4.双方在签订合同后，应妥善保管合同副本，以便日后查询。
5.若合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议，并注明变更日期。
6.在履行合同过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。
5.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。
6.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。
7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。
8.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，对劳动条件、劳动环境、劳动过程中可能产生的危害采取的一系列措施。
9.合同解除：合同双方在合同履行期内，依法终止合同关系的行为。
10.必威体育官网网址协议：双方在合同期内对特定信息予以必威体育官网网址，并约定违约责任的协议。
11.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。
12.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。
应用场合：
1.甲方为新成立或已运营的企事业单位、个体工商户等用人单位与新招聘的员工签订劳动合使用。
2.适用于各类全职、兼职、实习、试用等形式的劳动关系。
3.可作为甲方与乙方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的参考依据。
补充条款：
1.试用期规定：甲乙双方可约定试用期，试用期最长不超过__________个月。试用期内，乙方享有劳动报酬，但甲方可根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。
2.培训事项：甲方应提供必要的培训，以满足乙方履行岗位职责的需要。培训期间，乙方工资待遇不变。
3.绩效考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。
4.劳动合同续签：合同到期前，甲乙双方可协商续签劳动合同。续签合同需遵循本合同的相关规定。
5.劳动争议解决：双方应遵循友好协商的原则解决劳动争议。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
附件列表：
1.乙方身份证明文件复印件。
2.甲方营业执照或其他法人资格证明文件复印件。
3.
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