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劳务企业使用管理办法

中铁西南院有限公司劳务企业使用管理办法

第一章总则

第一条为规范公司劳务企业使用管理，促进企业健康稳定发展，

依照《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《关于建立和完善

劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市〔2005〕131号）等

有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称劳务企业是指为公司及所属单位工程施工提供

工程劳务，具有独立法人资格、相应资质和工程劳务分包能力的建筑

劳务企业。

第三条优秀劳务企业是企业经营发展的重要战略资源，各单位应

坚持“长期合作、互利共赢”的原则，培育长期稳定的劳务企业。

第四条劳务企业使用管理工作要遵守国家的法律、法规和有关政

策规定，按照“统一领导，分级负责”的原则，组织制定和落实配套

制度，构建权责明确、科学合理、运转有效的劳

务企业使用管理体系。

第五条公司推行“劳务企业使用管理信息系统”软件，各单位积

极组织实施劳务企业使用管理信息化建设，建立劳务企业使用管理信

息平台。

第二章管理机构和职责分工

第六条公司成立劳务企业使用管理领导小组，负责劳务企业使用

管理重大事项的研究和决策。

组长：总经理

副组长：分管副总经理

成员由安全生产部、人力资源部、经营开发部、监察审计部、财

务会计部、成本管理部、工会等部门负责人组成。领导小组办公室设

在人力资源部，主任由人力资源部部长担任。

第七条公司劳务企业使用管理领导小组办公室主要职责如下：

（一）负责组织制定公司劳务企业使用管理办法和相应的管理制

度。

（二）负责组织劳务企业使用管理年度综合检查并形成检查报告。

（三）负责统计公司年度不合格劳务企业名录。

（四）负责对劳务企业使用管理的准入、选用、考核及年审，劳

务人员工资发放、保险缴纳、劳动合同管理等工作进行指导和监督。

（五）负责对劳务人员培训教育工作进行指导和监督。

第三章资格准入

第八条公司对劳务企业实施市场准入管理，劳务企业在公司办理

准入资格注册手续，经上级公司审查取得准入资格后，取得准入证。

第九条公司实施劳务企业资格审验，落实准入审核工作职责，从

严把握准入注册条件，禁止不合格劳务企业准入。经审核符合企业准

入条件、适合企业管理需要的，办理登记注册手续，并予以发布。

第十条申请准入的劳务企业应提交但不限于以下所列证照和资料：

（一）企业法人营业执照

（二）资质证书

（三）安全产生许可证

（四）税务登记证

（五）组织机构代码证

（六）法人授权委托书

（七）反映企业能力、业绩和信誉等方面的材料

第十一条公司要加大引进储备工作力度，培育一批素质优良、长

期合作、诚信履约、综合实力强的优秀劳务企业。

第十二条公司要积极组织准入一批以劳务为基础、具有独立法人

资格的劳务企业。密切双方合作，保证劳动力资源储备和供应，提高

劳务用工比例，满足企业实际需要。

第十三条各单位要提高已准入的劳务企业的使用率。采取有效措

施稳定优秀劳务企业，优先选用长期合作、业绩突出的劳务企业，引

导劳务企业注重自身能力提升，建立企业内部

劳务分包市场的良性竞争局面。

第十四条公司建立劳务企业合格名录，及时公布、更新。采取有

效措施清理、清退未准入或不合格劳务企业。

第十五条公司组织实施针对已准入劳务企业的动态信息管理，加

强与已准入劳务企业的沟通与联络。搭建劳务分包供需双方交流的信

息平台，做好准入劳务企业的引导和服务工作。

第四章选用管理

第十六条具备招标条件的，必须通过招标选择劳务企业。不适合

招标的，要根据选用制度，严格控制流程，保证选用工作合法合规、

客观公正，不留隐患。

第十七条工程项目劳务分包出现特殊情况不宜组织招标的，应采

取考察方式选用劳务企业，由项目部会同公司相关部门进行考察。考

察合格后拟选用的劳务企业，报请公司审批。

第五章用工管理

第十八条项目部应当按国家有关规定为劳务人员创造符合国家职

业卫生标准和卫生要求的劳动环境和条件。要落实职业病防治责任制，

加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十九条