安全生产奖惩制度 (3).doc

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安全生产奖惩制度

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰安全行车，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，特制定本制度。

一、公司负责落实市客管处下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：

1、实事求是、客观公正的原则;

2、注重安全管理实效的原则；

三、安全生产目标考核的内容

1、考核营运过程中车辆违章及事故次数和财产损失、人员伤亡等情况。

2、单车按照公司《电子眼违章处理制度》的执行情况。

四、安全生产优秀驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度；

2、本年度无交通事故；

3、本年度交通违章不超过10个；

五、安全生产先进驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度；

2、本年度无交通事故；

六、奖惩细则

1、安全生产目标考核区间为当年元月1日至当年12月31日。

2、考核优秀的驾驶员奖励XXX元，考核为良好的驾驶员奖励XXX元；

3、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。

4、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，按照《电子眼违章处理制度》到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。其行为记入诚信档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，按照《公司电子眼违章处理制度》处理。

5、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，处50元罚款。

6、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，处罚如下：

（1）、第一次未参加公司处以20元罚款；

（2）、第二次未参加公司处以50元罚款；

（3）、三次未参加公司处以100元罚款。

7、为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：

a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以下，对驾驶员处以30元罚款，参加月底安全复训、书面检查、通报批评。

b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以下，对驾驶员处以50元罚款，参加月底安全复训、书面检查、通报批评。

c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，对驾驶员处以50元罚款，停班学习半天、书面检查、通报批评。

d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元以下，对驾驶员处以80元罚款，停班学习半天、书面检查、通报批评。

e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，对驾驶员处以80元罚款，停班学习一天、书面检查、通报批评。

f、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，对驾驶员处以100元罚款，停班学习一天、书面检查、通报批评。

g、驾驶员交通肇事有责致人死亡的，除负相应的法律责任，对驾驶员处以200元罚款，书面检查、通报批评、车辆停运整改。

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