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员工劳动合同常用范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________有限责任公司

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）合同期限（单选）：本合同为固定期限劳动合同，合同期为______年。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。本试用期含于劳动合同期限内，届满如未被终止即为劳动合同期限的组成部分。如乙方实际到岗时间晚于前述约定起始时间且双方协商一致认可则相应顺延前述合同期起止时间。若合同期满聘用关系自然终止。因工作需要或工作岗位变更延长试用期的情形，甲乙双方应协商一致书面变更劳动合同后确定试用期并办理相应备案手续。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。

第三条乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作需要，实行标准工时制度或综合计算工时制度，或者不定时工作制。具体由甲乙双方商定并在劳动合同中注明。乙方需服从甲方的考勤管理。

第五条乙方享受法定的带薪年假等福利待遇。因工作需要未能休假的，按照甲方制定的相关制度给予补偿或补偿计划。具体补偿办法和补偿标准在劳动合同中约定。

四、劳动报酬及支付方式和时间等条款

甲方（用人单位）：___________________________

单位地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及工作内容安排

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/主要负责人：____________________