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辅导班教师聘用合同书范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事辅导班教学工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满本合同终止。如甲方需要且乙方自愿，经双方协商可另行签订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

1.乙方从事辅导科目：___________________。

2.乙方的工作地点：___________________。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的安排执行，甲方安排加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。乙方享有法定假期休息的权利。

四、工资待遇及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，基本工资+奖金+福利待遇。

2.甲方按照同等级别教师的标准提供给乙方的工作餐及其他福利待遇。随着工作时间的延长及工作业绩的突出，乙方享有职位及薪资的晋级权利。甲方采取学期绩效考核的方式对乙方进行考评，根据考评结果给予乙方相应的奖金或者处罚。具体考核标准及奖金、处罚办法详见甲方相关管理制度。若发生非正常离职情况，甲方有权扣除当月工资及年终奖金作为经济补偿金等费用。在职期间若发生因乙方过错造成的甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应损失的经济补偿责任。乙方依法享受带薪病假等相关权利。法定节假日休息一天以上期间工资发放办法按照国家法律法规规定执行。甲方为乙方提供交通补助和通讯补助等福利措施，具体标准详见甲方薪酬管理办法等制度规定。工资标准为人民币______元整每月。（￥________）。绩效工资由教学质量和工作态度奖金构成（另行计算）。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人或授权委托人（签字）：___________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（辅导班）：______________________

乙方（受聘教师）：______________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任其辅导班教师事宜达成如下协议：

一、聘用事项

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任其辅导班的教师，教授科目为______。

2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，履行______课程的教学任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真备课、授课，保证教学质量。

3.乙方应根据学生的实际情况，合理安排教学进度，做好辅导和答疑工作。

4.乙方应对学生的学习情况进行定期评估，并及时向甲方反馈。

5.乙方应保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。

6.乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的其他职业或服务。

三、待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资根据乙方的资历、能力和甲方的规定调整。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.奖金与激励：根据教学效果和甲方的业绩，乙方有机会获得奖金和其他形式的激励。

4.培训与发展：甲方有权根据工作需要安排乙方参加培训，提升教学技能。

四、合同解除与终止

1.合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）因教育教学能力或其他原因不能胜任工作的。

2.合同期内，甲方有下列情形之一者，乙方有权解除合同：

（1）甲方不按照合同约定支付薪资的；

（2）甲方的工作环境恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.违约方应按照合同和相关法律规定承担违约责任。违约金数额视具体情况约定。如因一方违约造成对方损失的，应依法