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变化管理与人才激励:实现企业持;变化管理概述:理解变化与挑战0;提高企业的适应能力企业面临的内;变化管理的概念变化管理是一种组;变化管理过程中的挑战员工抵触:;变化管理在企业中的应用:案例分;IBM在经历了一系列的变革后,;不同行业中的应用制造业:关注工;010203明确企业战略目标通;人才激励:激发员工潜能与创造价;人才激励的理论基础马斯洛需求层;01提高企业的竞争力激发员工潜;常见的人才激励方法薪酬激励:提;变化管理与人才激励的关系:互动;需求变化管理需要员工具备更高的;作用通过人才激励,可以提高员工;建立有效的激励机制,鼓励员工积;构建有效的变化管理与人才激励机;明确变化管理目标和人才激励目标;根据企业发展战略和变化管理需求;加强员工培训,提高员工业务能力;持续改进与优化变化管理与人才激;鼓励员工提出意见和建议,建立有;制定针对性的改进措施,提高变化;定期对变化管理和人才激励的效果;谢谢观看.Thankyou
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