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安全生产标准化自查报告3篇

根据长治市安监局[20xx]42号“关于20xx年冶金、机械等行业安全生产标准化建设

实施方案”的通知要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的

监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经

理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评

价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《机械制造企业安

全质量标准化考核评级标准”等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要

求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业

健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：

一、企业概况

略

二、安全生产领导机构及人员设置情况

收到长治市安监局通告后，公司立即设立了由总经理王联刚任组长，主管安全生产的

副总经理史路刘先永副组长，办公室主任、工会主席、生产部长、技术部长、品管部短、

供应部长、五个车间主任、安全员、机电员、办公室干事等部门负责人为成员的领导小组，

具体内容负责管理公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作

须要，设立了三个业务组，一、基础管理考评组：品管部短任组长;二、设备设施安全考

评组：生产部长任组长;作业环境与职业身心健康考评组：办公室主任任组长。各业务组

既有明晰的分工，又存有紧密的合作，构成了一个相对单一制的统一体。与此同时，各车

间也设立了为车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组

都建有安全生产负责人、消防器材负责人，推行“一岗双责”，各车间主任、班组长、修

理人员都就是安全生产管理员，构成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地确保了职

工的人身安全、公司的财产安全，并使公司的安全生产活动稳步发展。

三、安全生产管理制度及有关规定制定情况

公司创建和健全了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制订和修改了有

关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理至部长、车间主任，从安全员、机

电员、消防员、班组长至岗位操作工，层层制订了安全生产《职责》，努力做到了人人存

有职责，岗岗存有规程，同时还制订了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生

产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业

安全身心健康”所理应的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们深入

细致非政府公司各单位人员认真学习且钟爱继续执行，抓好制度的全面落实，力求构成一

种新机制安全机制。

四、安全生产教育培训情况

根据公司的“安全培训计划”，融合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月

份对公司全体人员展开了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。努力做到

了人人手中一份自学资料，人人手中一份考试卷，公司非政府统一讲课，统一考试，并对

试卷统一评分档案。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

由上级有关部门培训、考核、颁证。对新入厂或崭新调动工作的员工，公司即时展开了三

级安全教育。在分配至车间前由公司厂办非政府自学安全生产的法律法规，传授安全生产

的重大意义。了解公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防科学

知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配至车间。

车间级安全教育存有车间安全员负责管理，了解车间的概况、生产工艺流程、主要设备的

特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全防治，消防两个能

力的教育等。车间教育考试合格的员工分配至工段班组，由班组长负责管理，了解本班组

的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安

全防水，劳动防护用品的采用，消防科学知识及应急措施等，精心安排专人率领展开实际

操作。管理人员的安全教育(包含中层以上、车间主任、班组长、安全管理员)由公司统一

组织自学《安全生产法》《山西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处

置条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定;每年不定期的

自学，并在公司举行会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都展开安全生产教育，

并使每位管理人员深刻的认识到“揪生产，首先揪安全”。安全教育培训、安全检查、安

全会议存有记录、存有计划，提升了全员的安全生产意识，维持历年来并无关键性安全事

故出现，达