解除劳动合同协议书范本5篇.docx

解除劳动合同协议书范本5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议背景及目的

鉴于甲方的业务发展需求与乙方的个人发展考虑，经双方充分沟通和协商，共同决定提前终止双方之间的劳动合同关系。为明确双方的权益和义务，避免纠纷发生，双方达成以下协议条款。

二、解除劳动合同的日期及原因

本合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。双方同意解除劳动合同原因为：[具体解除原因，如协商一致、乙方提出辞职等]。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方应按照国家规定支付乙方至XXXX年XX月XX日的工资及应得的福利。

2.乙方在甲方工作期间涉及的各类奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定处理。

3.若涉及经济补偿金等费用，双方应按照法律法规及相关政策执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似业务。竞业限制期限及违约责任按照双方签订的必威体育官网网址协议执行。

五、交接事项及处理

1.乙方应在合同解除前完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

2.甲方应及时为乙方办理离职手续，包括但不限于人事关系转移、社会保险关系转移等。

六、法律责任的承担

甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策，如因一方违反法律或本协议的约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

注意：本协议为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和补充，以确保协议的合法性和实用性。签订协议前，建议甲乙双方详细阅读并理解协议内容，确保自身权益得到充分保障。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（编号：[具体编号]），因各种原因导致劳动合同无法正常履行，经甲乙双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议目的及双方意愿

双方一致同意解除原劳动合同，本协议旨在明确解除劳动合同的具体事宜及相关事项，以达成友好共识。甲乙双方均已充分了解本协议的所有内容，并自愿遵守本协议的所有约定。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。合同解除原因为：[具体解除原因，如协商一致、乙方提出辞职等]。双方确认，解除合同的决定是出于双方的共同意愿，不涉及任何违法行为或违约行为。

三、双方权利和义务的终止

劳动合同解除后，乙方应立即停止履行原合同中约定的各项义务和责任。同时，甲方将停止对乙方在劳动合同中的权益和义务的履行。双方在解除劳动合同前的债权债务关系仍然存在，应依法予以处理。

四、经济补偿及福利待遇处理

1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金（具体金额根据双方协商确定）。该补偿金将在本协议签署后的XX个工作日内支付至乙方指定的账户。

2.乙方在职期间享有的福利待遇（如年终奖、社保待遇等）按照甲方相关规定处理。具体处理方式双方可另行协商。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在职期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或擅自使用。否则，应承担相应的法律责任。

2.若乙方在甲方任职期间参与了涉及商业机密的工作或项目，其离职后应遵守甲方的竞业限制规定。竞业限制期限为XX年，自本协议签署之日起计算。竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。甲方在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金（具体金额根据双方协商确定）。

六、违约责任及法律适用