试用期解除劳动合同模板5篇.docx

试用期解除劳动合同模板5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方在甲方公司工作，担任试用期的职务，根据相关法律法规及双方平等自愿的原则，经双方协商一致，就解除试用期劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因甲方在试用期期间发现乙方不符合公司录用条件或其他原因，双方同意解除所签订的劳动合同。

二、解除劳动合同时间

本协议自双方签署之日起生效，即甲乙双方之间的劳动合同关系自本协议生效之日起正式解除。

三、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬至本协议签署之日止。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方应确保不泄露甲方商业机密及其他必威体育官网网址信息，并遵守甲方关于离职后的竞业限制等规定。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方按照法律规定向乙方支付试用期工资及应支付的补偿。

2.若因乙方违反公司规定或合同约定导致合同解除，乙方应承担由此产生的违约责任及赔偿责任。

3.若乙方未违反公司规定或合同约定，甲方不得无故扣减或拖欠乙方的工资及应支付的补偿。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

七、附则

本协议的解释权归甲方所有。本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。本协议如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，目前正处于试用期阶段。现因乙方自身原因（或者其他合法原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除试用期劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

明确双方在试用期解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方合法权益，维护企业正常运营秩序。

二、解除劳动合同原因

（在此列举具体的解除合同原因，如乙方不符合岗位需求、违反公司规章制度等）

三、协议内容

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除试用期劳动合同。乙方应按照公司的要求办理离职手续。

2.乙方应当向甲方交还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

3.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何与公司业务有关的信息。

4.甲方应当按照法律规定支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方的合法权益。

5.双方同意，本协议签订后，乙方不得再以任何理由向甲方提出索赔或要求。

6.本协议的签订不影响甲方对乙方在职期间可能存在的违纪行为进行合法处理。

7.本协议的签订不影响甲方对乙方因违反必威体育官网网址义务或其他约定所享有的追索权。

四、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

（在此列举其他需要约定的内容，如必威体育官网网址义务、竞业限制等）

七、附则

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______