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严禁教师违规收受礼品礼金制度

第一章总则

为维护教育公平，树立教师良好形象，规范教师行为，保障学生和家长的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《教师法》及相关法规，制定本制度。教师作为教育工作的重要参与者，必须严守职业道德，抵制不正之风，确保教学活动的公正性和透明性。

第二章制度目标

本制度旨在：

1.明确教师收受礼品礼金的禁止性，维护教育行业的清正廉洁。

2.规范教师与学生、家长之间的交往行为，防止利用职务之便谋取私利。

3.提高全社会对教育行业的信任度，促进教育公平。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教职员工，包括但不限于：

1.教师

2.教辅人员

3.行政管理人员

第四章管理规范

4.1禁止收受礼品礼金

1.教师不得以任何形式收受学生、家长或者其他与教育相关的人员给予的礼品、礼金、购物卡、代金券等物品。

2.教师不得接受任何形式的宴请、旅游、娱乐等活动的费用。

4.2报告机制

1.教师如收到礼品礼金，必须在第一时间向所在部门报告。

2.所在部门应对举报内容进行核实，并采取相应措施。

4.3教师行为规范

1.教师应保持与学生、家长的专业关系，禁止私下交往、联络。

2.教师应积极宣传本制度，提高学生和家长的法律意识和道德观念。

第五章操作流程

5.1收受礼品礼金的处理流程

1.教师如收到礼品礼金，应立即填写《教师收受礼品礼金报告表》，并提交所在部门。

2.所在部门在收到报告后，应在3个工作日内组织调查，确认事实。

3.如确认违规行为，所在部门应立即上报学校领导，并根据学校相关规定进行处理。

4.对于情节严重的，须报送教育行政部门处理。

5.2举报与反馈流程

1.学校设立专门的举报渠道，包括电话、电子邮件、信件等，确保举报信息的必威体育官网网址性。

2.学校应定期对举报情况进行统计和分析，发现问题并及时整改。

第六章监督机制

6.1监督小组

1.学校应成立由校领导、教务处、纪检监察部门组成的监督小组，负责本制度的监督和执行。

2.监督小组定期开展检查，确保制度的落实。

6.2定期评估

1.每学期对本制度的实施情况进行评估，收集教师、学生及家长的反馈。

2.根据评估结果，适时修订和完善制度，提高制度的适用性和有效性。

第七章违规处理

7.1处理原则

1.对于违反本制度的教师，视情节轻重采取警告、罚款、停职、解聘等处分措施。

2.情节严重、影响恶劣的，学校将报送教育行政部门，追究其法律责任。

7.2处分程序

1.处分决定应由监督小组讨论并表决通过。

2.处分结果应及时通知当事人，并告知其申诉权利。

第八章附则

本制度由学校领导班子负责解释，自颁布之日起实施。对本制度的修订，将根据实施情况和实际需求适时进行调整和完善。

结语

本制度的制定旨在为教师行为提供明确的规范和指导，确保教育工作者在教学活动中保持高尚的道德标准。通过制度的实施，我们希望能够构建一个公平、透明的教育环境，让每个学生都能在良好的氛围中成长。同时，学校将以此为契机，加强对教师的教育与培训，提升教师的职业道德素养，切实维护教育的公正性和权威性。