《五险一金·五险》PPT课件.pptxVIP

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五险一金·五险

集团人力资源部

;目录;社会保险费征缴;社会保险费征缴;社会保险登记·“五证合一”;社会保险登记·“五证合一”;原社会保险登记证定期验证时,要求企业填报的参加社会保险人数、缴费工资总额、缴费金额、欠缴社会保险费等情况,纳入企业年度报告,由企业自行向工商部门报告并向社会公示。

如果已参加社会保险的企业办理了工商注销登记,同时仍需到社会保险经办机构办理注销登记手续。

在我省社会保险登记现行相关的法规、政策、规范性文件及经办操作流程尚未修改的情况下,养老保险和工伤保险登记工作仍然按原规定分别由地税部门与社会保险经办机构负责办理。;目录;生育保险;基本养老保险;参保单位人员增减变动·办理程序;1、增员手续:

单位填写《参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表》一式三份,盖单位公章。

女职工超过50周岁,属于农村户口,增员时提供户口簿原件及复印件。

2、减员手续:

解除劳动关系、职工退休、出国定居、达到法定退休年龄退出劳动岗位而缴费年限不满15年的一次性支付、在职职工死亡减员。单位填写减员表《参保单位养老、工伤保险减员申报表》一式三份,盖单位公章。人员全减或法人减员的参保单位,应先办理工伤保险欠费清算,填写《工伤保险基金结算表》,再办理减员手续。;3、港、澳、台人员、外国人及华侨参保:港、澳、台人员提供本人《港澳居民来往内地通行证》、《台湾居民来往大陆通行证》和《港澳台人员就业证》原件及复印件一份;外国人提供本人有效护照和《外国人就业证》或《外国专家证》或《外国常驻记者证》,(取得在中国永久居留资格的人员,应提供本人《外国人永久居留证》)原件及复印件一份;华侨提供本人有效护照原件及复印件一份。

单位填写增员表《参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表》一式三份,盖单位公章。

;养老保险关系转入·办事程序 ;统筹内养老保险关系转入·办理条件;统筹外养老保险关系转入·办理程序;办理条件:

1、参保人员与单位签订劳动合同(增员);灵活就业人员参保缴费

2、填写《基本养老保险关系转移接续申请表》新参???单位盖章(灵

活就业参保人员表格无需盖章)

3、提供对方社保开具的《缴费凭证》

申报材料:

1、《基本养老保险关系转移接续申请表》

2、转出地社保机构开具的《缴费凭证》

3、转出地社保机构开具的《转移接续信息表》

;统筹内养老保险关系转出·办事程序;办理条件:

省内转移人员

申报材料:

1、《福州市企业参保人员重新就业基本养老保险参保缴费凭证申请表》

2、身份证复印件

3、新参保地发出的转移联系函;思考:职工不论年龄大小,都适合买养老保险吗?为什么?;养老保险退休;参保企业退休职工:

(1)申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字、一寸近照一张(彩、黑均可);

(2)参保人员的档案[有“确认表”(即“福建省企业职工基本养老保险登记表”)须提供“确认表”;

(3)参保人员“职工养老保险手册”;

(4)填写《福建省企业职工退休审批表》;

(5)经公示后的职工退休公示回执单。

(6)女性参保人员应提供退休时前五年岗位报备材料或劳动合同协议书;

(7)延期退休的应附延期退休批准材料;

(8)户口簿原件;

(9)有办理过补缴的须提供“补缴表”原件。

;养老金计算方法

①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

③过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。;基本医疗保险;基本医疗保险;医疗

保险;续保登记;1、中断三个月以上方可选择放弃补缴,中断前已参保缴费年限在退休时予以累计计算。

2、中断缴费后,中断缴费前后不视作连续参保。连续参保(含视同缴费年限)不满6个月的,年度内统筹基金最高支付限额1万元(含起付标准、医保目录内医疗费个人负担部分);满6个月不满24个月的,年度内统筹基金最高支付限额2万元;统筹基金最高支付限额以上、大病补充医疗保险起付线以下的医疗费用全额由个人负担。

;3、参保人员中断缴费的,应在补缴相关的医疗保险费后,原在国家机关、事业单位、国有企业及国有控股、城镇集体企业等符合国家视同缴费规定的累计工龄方可视同为基本医疗保险缴费年限。

4、参保后达到国家法定退休年龄时,缴费年限(含视同缴费年限)须达到25年(含)以上且实际缴费年限满10年的,方可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不足的,应以申报办理医保关系在职转退休手续时福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资60%为基数,按10%的缴费比例补足后,方可享受退休人员基本医疗保险待遇。;停保登记;停保登记;退休医疗保险待遇确认;医疗

保险;医疗

保险;工伤保险;工伤费用的支付;由用人单位支付的费

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