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财务部员工述职报告

敬重的各位领导：

大家好！

时间消逝岁月如梭，不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节。根据公司的要求，我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作状况。离开校园来到码头已三年余，回之三年自己变化巨大，从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习进步，工作力量提升，都源于领导的厚爱，公司的栽培；从对码头一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为青港人而感骄傲，能为家乡做出拥有的努力而感骄傲。作为一个困难求索的年轻人，幸运来到码头，来到青岛港，来到我们这个团体，领导无私的关爱信任和支持，为我们打造进展的平台，使我成进步步，坚决信念，勇往直前。社会的进展在于每个人的奉献与索取，只有奉献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要英勇的做一名劳动者，有奉献的劳动者。

今年以来，在常主席、总裁的顽强领导下，我们“学习就是力气”，盛事不断，面对灾难，群情兴奋，坚韧拼搏，事业不断推动，效益不断提高，职工持续受益。正是这样好的形势，让我们的岗位得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境地提上去，把业务、工作力量搞上去，为公司的进展，自己的美妙生活做出拥有的努力，以感谢领导的信任和支持。我汇报如下：

一、总结过去，查找差距，洗礼思想，净化灵魂

总结过去就是为了更好的干好工作，回忆一年来自己在思想熟悉上能够得到提升，都于领导的关怀厚爱分不开的，也正是在公司和谐的气氛中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时，也深知自己距领导的要求和期望，与同事之间，还有肯定的差距和缺乏。

（一）、思想熟悉

1．思想境地不高。思想熟悉、境地觉悟上有差距，思想熟悉跟不上进展要求，缺乏“干一流、争第一”的工作劲头。对当前港口进展的形势缺乏足够的思想预备和充分的熟悉，存在着按部就班的想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬青岛港“三个一代人”精神，对青岛港企业文化的学习还不深入，未能理解其深刻内涵。

2．工作进取心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏信念士气。工作忙时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁心情，而不是积极主动想方法克制困难，对自己没有高标准、严要求，总满意于工作面上不出事，没有争先创优意识。

（二）、学习创新

1．学习劲头缺乏。学习不够深入广泛，理论和实践水平不高，学问更新跟不上，业务力量、个人素养进步较慢，离领导的要求、离实际工作相差较大。

2．业务学问不够精，有待于进一步提高。财务是公司的命脉，涉及公司的资金、经营运作，效劳决策的方方面面，没有对公司的运营有一个全面的熟悉和把握，没有做到理论和实践双拥。

3．缺乏创新讨论精神。习惯于根据阅历办事，遇到问题方法不多，解决问题力量不强，对领导交办工作没有创新思维，根据老思路、凭阅历，虽然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去专心用脑想方法、去讨论、去解决好。

（三）、工作实践

1．工作有急躁现象，工作热忱和干劲缺乏，工作不扎实、不成熟，让领导不放心。

2．工作中对领导的指示领悟不到位，落实尚不坚决，自己的工作力量没有完全应用到所担负的工作中。

3．业务不精，工作繁忙时，手忙脚乱，业务有待提高，解决突发问题的力量不强，需要不断学习，不断提高自己的各方面综合素养，做到对待任何工作都游刃有余。

4．遵章守纪存在缺乏，对规章制度落实不严、不细，有幸运心理。

5．有得过且过，满意现状思想，放松对自己的要求，躲避公司集体的`活动。

二、展望将来，制定措施，英勇进步，创新进展

在今后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮忙下，不断努力，仔细履行岗位职责，克制缺点，鼓足士气，坚决信念，专心用脑，争取更大的进步，使自己成为一个优秀的工。

（一）、认清形势，明确任务

1．珍惜岗位，企业不会养闲人，每个人的岗位都来之不易，岗位就是饭碗，要加倍珍惜。合资公司进展快速，我们要珍惜自己的岗位，岗位有轻松孰重，只要立志进步，就要以责任为重，英勇进步，快速进步。

2．学习思想精神，思想的学习在于趋同，思想的沟通在于碰撞。融合青岛港的文化精神，产生灵魂的共鸣，多思索感悟，让自己的思想和企业的思想查找一个桥梁，而不是去被动的承受。要感恩戴德，饮水思源。

（二）、学习讨论，创新进展

1深入学习《本色》，深刻领悟其实质和内涵，其真谛就是赢得人心。根底好