临时驾驶员2024年度紧急雇佣协议版.docx

临时驾驶员2024年度紧急雇佣协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（驾驶员）

1.3紧急雇佣

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

3.工作内容

3.1乙方职责

3.2乙方权利

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

4.2报酬支付方式

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同的变更和解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他条款

12.1通知和送达

12.2合同的生效和终止

13.附件

13.1驾驶员简历

13.2车辆信息

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3紧急雇佣：指因甲方车辆驾驶员临时缺席、辞职或其他特殊情况，甲方需临时雇佣驾驶员的情况。

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：本合同签订之日起。

2.2雇佣终止日期：紧急雇佣原因消除或本合同约定的雇佣期限届满之日，以先到者为准。

3.工作内容

3.1乙方职责：

3.1.1按照甲方的指示，驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的工作任务。

3.1.2遵守国家的交通法规，确保行车安全。

3.1.3保持车辆的清洁和整洁。

3.1.4协助甲方处理与车辆相关的各类事务。

3.1.5按照甲方的要求，参加相关的培训和学习。

3.2乙方权利：

3.2.1按照约定获得甲方支付的劳动报酬。

3.2.2在工作过程中，享有法定的休息休假、社会保险和福利待遇。

3.2.3对工作中涉及的甲方机密信息负有必威体育官网网址义务。

3.2.4按照我国劳动法规定，享有申诉、控告权。

4.劳动报酬

4.1薪酬标准：乙方的日薪为X元，具体金额根据甲乙双方协商确定。

4.2报酬支付方式：甲方按实际工作时间，以月为周期支付乙方劳动报酬。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方的要求，执行不定时工作制。

5.2休息休假：乙方在紧急雇佣期间，享有法定的休息休假权利。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方在紧急雇佣期间，享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日加班工资、年假、探亲假等福利待遇。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在雇佣期间接触到的甲方商业机密、客户信息、车辆信息等。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同终止之日起，乙方应对必威体育官网网址内容继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为X年。

8.合同的变更和解除

8.1合同变更：

8.1.1合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

8.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同解除：

8.2.1甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前X天通知对方。

8.2.2.1甲方未按时支付劳动报酬；

8.2.2.2甲方未按照约定提供福利待遇；

8.2.2.3甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法工作；

8.2.2.4乙方因健康原因无法继续从事驾驶员工作。

9.违约责任

9.1甲方违约：

9.1.1甲方未按照约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应支付违约金，违约金的标准为应支付报酬的%。

9.1.2甲方违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违约：

9.2.1乙方未按照约定完成工作任务的，应支付违约金，违约金的标准为应支付报酬的%。

9.2.2乙方违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决：本合同项下的争议，应通过协商解决，协商不成的，按照本合同约定的调解和诉讼程序解决。

12.其他条款

12.1通知和送达：甲乙双方应以书面形式互相送达与本合同有关的通知、文件等，送达地址为双方约定的地址。

12.2合同的生效和