临时工岗位职责与权益保障协议版.docx

临时工岗位职责与权益保障协议版A版

本合同目录一览

1.临时工岗位职责

1.1工作内容

1.2工作地点

1.3工作时间

2.临时工权益保障

2.1劳动报酬

2.2福利待遇

2.3社会保险

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作表现评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3评估结果运用

5.劳动纪律

5.1遵守法律法规

5.2遵守公司规章制度

5.3必威体育官网网址义务

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、修改和解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.双方约定的其他事项

9.1培训

9.2知识产权

9.3信息安全

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议适用法律

11.1法律适用

11.2诉讼管辖

12.合同的签署和备案

12.1签署程序

12.2备案程序

13.附件

13.1岗位职责描述

13.2工资福利明细

13.3培训计划

14.签署页

第一部分：合同如下：

第一章临时工岗位职责

第一条工作内容

1.1临时工的工作内容具体包括但不限于：

（1）根据甲方的工作需要，承担相应的辅助性、临时性或者替代性工作；

（2）按照甲方的要求，完成分配的任务，并保证工作的质量和效率；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条工作地点

1.2临时工的工作地点为甲方指定的地点，临时工应遵守甲方关于工作地点的规定。

第三条工作时间

1.3临时工的工作时间按照甲方的实际需要确定，临时工应遵守甲方关于工作时间的规定。

第二章临时工权益保障

第四条劳动报酬

2.1甲方应当按照约定向临时工支付劳动报酬，报酬的标准和支付方式在合同中明确。

第五条福利待遇

2.2临时工享有法定的休息日和节假日，甲方应按照法律规定支付相应的加班费。

第六条社会保险

2.3甲方应依法为临时工缴纳社会保险费，保障临时工的社会保险权益。

第三章合同期限

第七条合同期限

3.1甲乙双方约定本合同自年月日至年月日。

3.2如合同到期，双方未续签，则合同自然终止。

3.3如一方提前终止合同，应提前30天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第八章工作表现评估

第八条评估标准

8.1临时工的工作表现评估应按照甲方的考核标准进行，评估内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面。

第八条评估周期

8.2甲方应定期对临时工的工作表现进行评估，评估周期为每季度一次。

第八条评估结果运用

第九章劳动纪律

第九条遵守法律法规

9.1临时工应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

第九条遵守公司规章制度

9.2临时工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第九条必威体育官网网址义务

9.3临时工对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

第十章劳动合同的解除和终止

第十条解除合同的条件

10.1甲乙双方同意解除合同的，可以解除合同。

10.2临时工严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除合同。

10.3临时工因疾病、伤残等原因不能继续工作的，可以解除合同。

第十条终止合同的条件

10.4合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

10.5甲方因业务需要减少临时工岗位的，可以终止合同。

10.6临时工因个人原因不能继续工作的，可以终止合同。

第十条经济补偿

10.7甲方解除或终止合同时，应根据国家法律法规和甲方规定支付临时工经济补偿。

第十一章争议解决

第十一条协商解决

11.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

第十一条调解解决

11.2如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。

第十一条仲裁解决

11.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。

第十一条法律途径

11.4如仲裁结果仍不能解决争议，双方可以通过法律途径解决。

第十二章合同的生效、修改和解除

第十二条合同生效条件

12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2本合同的生效不代表甲方对临时工的雇佣关系的承认。

第十二条合同修改

12.3合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

第十二条合同解除

12.4合同解除应符合本合同第十章的规定。

第十三章双方约定的其他事项

第十三条培训

13.1甲方应根据工作需要对临时工进行必要的培训。

13.2临时工参加培训的时间和内容，甲方应提前通知临时工。

第十三条知识产权

13.3