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医院重点监控人员管理制度范文

医院重点监控人员管理制度

第一章总则

第一条为规范医院内部重点监控人员的工作行为，保障医院

安全和服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院内部所有重点监控人员。

第三条医院重点监控人员是指在医院内负责各类监控设备运

行与维护的员工。

第四条医院重点监控人员应严格遵守医院的各项规章制度，

发挥良好职业道德和职业操守，保证工作安全和医院秩序。

第五条医院应提供必要的培训和技术支持，确保重点监控人

员具备应有的工作能力。

第二章工作职责

第六条医院重点监控人员的工作职责包括但不限于以下几个

方面：

（一）保证监控设备的正常运行，及时发现并排除故障。

（二）监控摄像头的布局和安装，确保监控全面和准确。

（三）负责搜集和保存监控录像，并定期备份。

（四）协助保安部门处理突发事件和应急情况。

（五）提出针对监控设备和系统优化的建议，提高监控的工作

效率。

第三章工作流程

第七条医院重点监控人员应按照规定的工作流程进行工作。

（一）每天上班前应进行设备的检查和维护，确保设备正常运

行。

（二）根据医院的要求和摄像头布局方案，调整和安装监控设

备。

（三）严格遵守医院的必威体育官网网址制度，确保录像资料的安全必威体育官网网址。

（四）保持与其他部门及时沟通，配合处理突发事件和应急情

况。

第四章管理要求

第八条医院重点监控人员应符合以下管理要求：

（一）具备相关的专业知识和技术能力，熟悉监控设备的使用

和维护。

（二）遵守职业道德和职业操守，保护医院的利益和声誉。

（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神，与其他部门协调

工作。

（四）具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够处理各种

突发事件和应急情况。

第五章绩效评估

第九条医院应定期对重点监控人员进行绩效评估。

（一）绩效评估内容主要包括责任心、工作能力、团队合作和

服务态度等方面。

（二）绩效评估结果将用于薪资调整、岗位晋升和奖惩决策。

（三）对于工作能力较差和不符合要求的重点监控人员，医院

将采取相应的培训和约束措施。

第六章监督与检查

第十条医院将建立监督和检查机制，对重点监控人员的工作

进行监督和检查。

（一）监督机制包括定期巡视、抽查、投诉处理等。

（二）检查内容包括工作纪律、设备维护情况、录像资料管理

等。

第七章法律责任

第十一条医院重点监控人员在工作中如违反法律法规或本管

理制度的规定，将承担相应的法律责任和纪律处分。

第八章附则

第十二条对于重点监控人员的其他管理事项，医院将根据实

际情况制定相应规定。

第十三条本管理制度自颁布之日起执行，并适时修订。

本管理制度的制定旨在规范医院重点监控人员的工作行为，提

高工作效率和监控设备的运行质量，为医院的安全和服务质量

提供有力保障。重点监控人员应认真学习和遵守本管理制度，

将职业道德与职业技能有机结合，努力提升个人素质和工作能

力，为医院的发展贡献力量。