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变电站运行管理制度

篇一：变电所运行管理要求

变电所运行管理要求

l、值班人员岗位责任制

根据变电所运行值班工作的需要，确定变电所应设立的工作岗

位。按各个岗位的工作特点，制订出相应的工作职责、工作范

围以及与其他岗位之间的关系，指导日常值班运行工作。

2、交接班制度

交接班制度，是保证变电所连续生产与安全运行的重要规章制

度之一。交班人、接班人双方应该主动配合，都必须严肃认真

对待，共同负责，做到“交的清，接的明”，严格履行交接班

制度所规定的各项职责。交接班制度主要的内容与要求如

下：

1)、划分各工作岗位所负责的工作范围；

2)、交班人应该将本人所负责的全部设备的运行方式变更、修

试设备、设备缺陷、事故处理以及上级指示等有关情况向接班

人做介绍；

3)、接班人应按时或提前到达现场，根据交班人介绍和自己所

管辖的设备进行检查。要在掌握设备的实际运行情况之后，再

进行接班；

4)、接班人接班后，从双方班长签字完毕时起为接班人正式接

班。在办理交接手续过程中，若发生意外事故时，应立即停止

交接班工作，这时属于未完成交接班工作，由交班人负责进行

事故处理，根据工作需要接班人可配合交班人进行处理。

3、巡回检查制度

巡回检查是变电所运行工作中最经常性的工作之一。通过巡回

检查监督设备正常运行发现设备缺陷。在巡回检查期间，不得

从事其他的工作。巡回检查制度的主要内容有：

1)、值班人员在巡回检查期间，要按规定时间和规定的巡视内

容，对设备进行检查巡视；

2)、按运行方式、气候条件、负荷变化情况等条件来确定，进

行定期检查或临时检查。对于新投入运行的设备或事故后刚投

入运行的设备，应进行特殊检查；

3)、巡回检查后的情况，应向班长或值长报告。检查中若发现

设备缺陷，应及时记人设备缺陷记录薄，并且要采取力所能及

的有效措施，防止酿成事故；

4)根据设备特点，制订出每种设备巡视检查的具体内容与要

求；

5)、巡回检查中，应遵守《电业安全工作规程》的有关规定。

4、培训制度

新参加运行工作的人员和已在运行岗位上工作的人员，应有计

划地定期培训。定期培训工作是提高运行人员政治思想水平的

重要措施之一。一般运行人员培训计划有：

1)、新参加运行工作人员的培训与考核计划；

2)、岗位日常培训工作计划；

3)、反事故演习计划；

4)、定期集中培训或专题培训计划。

5、设备维修保养制度

变电所电气设备的定期维护保养与电气设备缺陷临时性检修，

是保证设备处于良好的工作状态的重要措施之一。设备维修制

度应根据本变电所设备实际情况和运行特点，规定出具体每种

设备检修周期与检修要求。临时性检修工作，应根据运行值班

人员所填写的设备缺陷记录簿中的记录，尽快安排检修，及时

消除设备缺陷，使运行的电气设备均处于最佳状态下运行

6、运行分析制度

定期或不定期地对变电所的运行、检修和管理工作进行分析。

通过分析工作，不断总结经验，逐步提高运行、检修和管理水

平。运行分析工作的主要内容有：

1)、变电所运行方式的合理性存在的问题以及改进措施；

2)、变电所继电保护与自动装置的配置、定值、存在问题与改

进措施；3)、重要设备的运行情况分析；4)、负荷变化规律

与提高供电可靠性的措施；5)、事故隐患或典型事故分析；

6)、管理工作中存在的问题与改进措施。

工厂供电系统的运行维护与检修试验

(一)变配电所的值班制度

(二)工厂变配电所的值班制度，有轮班制、在家值班制和无

人值班制等。从发展方向来

说，工厂变配电所肯定要向自动化和无人值班的方向发展。但

是当前，工厂变配电所仍采取以三班轮换的值班制度为主，而

值班员则分成三组或四组，轮流值班，一些小厂的变配电所及

大中型厂的一些车间变电所，则往往采用无人值班制，仅由工

厂的维修电工或总变配电所的值班电工每天定期巡视检查。有

高压设备的变配电所，为保证安全，一般应两人值班。

(三)监视所内各种设备的运行情况，定期巡视检查，按规定

抄报各种运行数据，记录运

行日志。发现设备缺陷和运行不正常时，及时处理，并做好有

关记录，以备查考。按上级调度命令进行操作，发生事故时

进行紧急处理，并做好有关记录，以备查考。保管所内各种资

料图表、工具仪器和消防器材等，并做好和保持所内设备和环

境的清洁卫生。

1)：不论高压设备带电与否，值班员不得单独移开或越过遮栏

进行工作；若有必要移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合

《电业安全工作规程》(DL408-91)规定的设备不停电时的安全

距离，10kV及以下，安全距离0.7m,