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劳动合同纠纷被申请人提供担保裁定书

合同编号：__________

第一章：定义与解释

1.1定义

在本合同中，以下词语应具有以下含义：

“被申请人”指甲方，即劳动合同纠纷中被申请的一方。

“申请人”指乙方，即劳动合同纠纷中提出申请的一方。

“担保裁定书”指甲方为解决劳动合同纠纷而提供的担保文件。

1.2解释

本合同旨在明确双方在劳动合同纠纷中关于担保裁定书的权利与义务，保障双方的合法权益。

第二章：双方基本信息

2.1甲方法定代表人的基本信息

2.2乙方的基本信息

2.3甲乙双方的联系方式

甲方联系人：__________，联系方式：__________，联系邮箱：__________

乙方联系人：__________，联系方式：__________，联系邮箱：__________

第三章：担保裁定书的内容

3.1担保裁定书的具体内容如下：

（在此处填写担保裁定书的具体内容，包括但不限于担保金额、担保期限、担保方式等）

3.2担保裁定书的生效条件：

（在此处填写担保裁定书的生效条件，如：双方签字盖章、公证机关公证等）

第四章：双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方应在担保裁定书生效后按照约定履行担保责任。

4.1.2甲方有权要求乙方在劳动合同纠纷解决后，及时返还担保裁定书。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方在担保裁定书约定的期限内履行担保责任。

4.2.2乙方在劳动合同纠纷解决后，应将担保裁定书及时返还给甲方。

第五章：违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为担保裁定书所载担保金额的_______%。

5.3守约方有权要求违约方继续履行本合同，并赔偿因违约所造成的损失。

第六章：争议解决

6.1双方同意，在履行本合同过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.3争议解决过程中，双方仍应继续履行本合同未涉争议部分。

第七章：合同的变更与解除

7.1任何对本合同的变更或解除，均需双方协商一致，并以书面形式作出。

7.2在担保裁定书有效期内，未经乙方同意，甲方不得单方面变更或解除本合同。

7.3在以下情况下，甲方有权解除本合同：

7.3.1乙方未按本合同约定履行义务，经甲方催告后仍未改正的；

7.3.2乙方因劳动合同纠纷败诉，导致甲方无需履行担保责任的；

7.3.3法律、法规规定的其他解除情形。

第八章：通知与送达

8.1本合同项下的通知、要求、文件、资料等，应以书面形式送达对方。

8.2通知、要求、文件、资料等送达双方的地址如下：

甲方地址：____________________________

乙方地址：____________________________

8.3任何一方变更联系地址，应立即通知对方。未通知对方或变更后未满30日的，原联系地址仍视为有效。

第九章：合同的生效、终止与解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

9.2本合同在以下情况下终止：

9.2.1合同到期；

9.2.2双方达成一致，提前终止本合同；

9.2.3法律、法规规定的其他终止情形。

9.3本合同解除或终止后，双方应按本合同约定履行相关义务。

第十章：必威体育官网网址条款

10.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后______年止。

10.3以下信息不适用必威体育官网网址条款：

10.3.1已为公众所知悉的信息；

10.3.2法律、法规要求公开的信息；

10.3.3双方事先同意披露的信息。

第十一章：法律适用与合规性

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。

11.2双方应保证本合同的签订和履行符合相关法律法规的规定，如有违反，应承担相应的法律责任。

第十二章：不可抗力

12.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。

12.2发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

12.3受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件持续期间，部分或全部免除其在本合同项下的责任。

第十三章：合同的转让

13.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

13.2双方同意转让的，受让人应继续履行本合同项下的全部义务。

第十四章：其他条款

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

14.2本合同的附件