无固定期限劳动合同通用模板7篇.docx

无固定期限劳动合同通用模板7篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同协议。

一、合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位上工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方遵循国家法律法规及劳动保障政策的规定，保证乙方享有合法的休息时间。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第四条：乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据工作需要和国家规定，合理安排乙方休假或轮休。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法进行确定，乙方的月薪为人民币______元整（______元）。甲方可根据乙方的表现及工作能力，对乙方的工资进行调整。甲方支付乙方的工资报酬不得违反国家的最低工资标准。甲方支付工资的方式为______（选择项：月薪/年薪/其他薪酬支付方式）。

第六条：甲方应按照约定的时间和方式及时足额支付乙方的工资报酬。如遇特殊情况需延迟支付的，应及时通知乙方并说明理由。甲方应按国家规定为乙方办理个人所得税代扣代缴手续。

第七条：如乙方因个人原因离职或被解雇，甲方有权根据乙方的实际工作天数支付工资报酬。若因乙方违反公司规定或合同约定的情形造成解约的，甲方有权依法处理并支付相应的经济补偿金。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。乙方因病或非因工负伤医疗待遇依据相关法规和公司政策执行。社会保险费的具体数额按照国家相关规定执行。双方另有约定的其他福利待遇按照约定执行。

第九条：乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。在合同期内或符合相关规定时，甲方应根据情况向乙方提供相应的福利待遇和补偿措施。若发生变动情况，甲乙双方应按照相关法律法规的规定协商解决。

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同协议。

一、合同期限

第一条本合同为无固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方因生产经营需要或其他原因需要解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并按照相关规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为________。乙方应按照甲方的要求和岗位的工作标准履行职责，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。如因生产经营需要调整岗位（工种），应协商一致后变更本合同。工作地点位于_______.甲方应合理安排乙方工作任务和工作量，确保其享有合理的休息时间和安全的工作环境。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方的标准工时制度为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。因工作需要超出前述工时标准的，应与乙方协商同意并支付加班工资或安排调休。对于特殊岗位的加班和休假安排按照国家法律法规及公司规定执行。甲方应根据国家法定节假日的规定安排相应的休息日或假期。因生产特点的限制需集中倒班休息的除外。乙方依法享有婚假、产假等法定假期权利。

第四条因生产经营需要加班的，须遵守国家法律法规的规定并与乙方协商达成一致意见后执行。甲方应根据乙方的加班情况支付相应的加班工资或调休补偿。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

第五条根据国家法律法规的规定及公司实际情况，乙方享有带薪年休假等福利待遇。甲方应积极安