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廉政风险点(环节)综合防控措

施

廉政风险点（环节）综合防控措施

第一条为了有效的防范廉政风险，防止干部犯错误、失职、渎职或发生不

廉洁等问题，最大限度地实现保护干部的目的，根据已确定的岗位职责风险、

思想道德风险、制度机制风险等61个廉政风险点及环节，现制定综合性防控措

施如下：

第二条在制定风险防控措施方面，要做到六个结合，即与创建服务型机关

相结合、与勤政廉政保障体系建设相结合、与落实惩防体系党风廉政建设责任

制相结合、与分局质量年工作主题相结合、与岗位职责管理人力资源管理相结

合，与现代的管理体制和机制相结合。

一、要明确各科室所等部门的工作职责，各工作人员也要清楚明了自己的

职责任务，做到人人工作职责目标任务明确，实现职责清晰的任务目标，认真

贯彻执行人力资源管理系统和分局的任务系统的要求。

二、严格执行各项工作的法定程序、工作制度、工作纪律以及各项工作规

范，认真贯彻执行全程办事代理制，政务公开，一岗双责，一次性告知，首问

责任制等。

三、发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用，发挥案审会、

廉政指导、开放日、听证会、会计核算中心、党风廉政建设责任制联席会以及

与区行政投诉中心联席等机制的作用。

四、加强廉政文化建设，开展多种形式的廉政教育、理想教育，多种形式

的培训，如：数字学校、军训、专题交流研讨、专家讲座等，提高干部职工的

政治素质、道德修养、业务素质以及审美情趣，树立廉政意识，提高免疫力，

提高抵御腐败侵袭的能力。

五、认真进行考核，建立考核档案，包括风险点的考核评价、季度考核、

人力资源管理系统的绩效考核、干部年终考核等。

六、定期征求群众意见，搞好民主测评，广泛征求意见，广泛接受群众监

（八）依法办案，对应立案调查的案件，要在24小时之内输入案件系统并

由法制员监督执行，对于不够立案条件的，说明原因，在法制员认真核实后批

准并报告科、所长。

（九）严格遵守“双六禁令”，举止端正着装整齐，尤其中午不能饮酒影响

办案质量和工商形象。

三、三类(二级)：监督检查（巡、检）类风险防控措施

监督检查类风险点是指分局承担监督检查职能的工作人员，包括：年检、

巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市局、分局的廉洁自律及其它规定，

引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后

果。（具体见另文）。

（一）分局坚持每月一次的网格监管单位的联席会制度，一季一次测试制

度、工商数字学校一月一赛制度，开展专题研讨等方式加强业务培训，每年评

选一次十佳网格责任人，以促进巡查到位。

（二）从事巡查业务工作的人员要强化责任心，严格执行《关于深化网格

化监管工作实施意见》的规定，对网格情况做到底数清，情况明，特别是对重

点行业、地区监管要到位，按照风险类及巡查进行巡查，避免辖区重大经济安

全隐患的发生。有效提高对辖区经营秩序的控制力。

（三）按照网格巡查的周期要求，真正做到管到边、管到沿、管到底、不

留死角，及时发现违法隐患，防止造成重大损失或重大影响。

（四）对巡查中发现的案源线索等及时登记、录入、上报，防止收受当事

人的好处等不廉洁行为。

（五）对巡查发现的问题，要按法定程序进行登记、录入，认真留存文书

档案，发现的安全隐患及时给予制止，函告相关单位，防止造成工作失职等后

果。

（六）年检期间，及时准确地公开年检验照程序，广泛接受社会各界的监

督，发挥督导组作用，加强督察。利用多种形式，对干部进行廉政教育，防止

索要好处，不准利用年检、验照强行收取私个协会员费或其它费用，防止乱收

费现象的出现，引起企业及个体工商户的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。

（七）从事年检、验照的工作人员要严格执行年检、验照程序，不能故意

刁难企业或设置不必要条件，对于涉嫌违法行为已被科所两级标注的企业，不

经批准不得私自给予年检。

（八）对企业恢复核准要认真审查，不得给与不符合恢复条件的企业给予

恢复。也不得使不该吊销的企业、个体工商户被误吊销，造成无法弥补的损失，

引起企业、个体工商户的申诉，影响分局辖区责任制考评。

（九）年检、验照审查通过后，工作人员要及时录入微机系统，防止数据

丢失或出差错，引起企业、个体工商户的申诉，给工作带来被动。

（十）执法队每名干部保持２４小时通讯畅通，做到随时能够快速集结，

快速出