- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业内部会计人员聘用协议样本版A版
本合同目录一览
1.聘用人员的基本信息
1.1姓名
1.2性别
1.3身份证号码
1.4学历
1.5专业
1.6工作经验
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4加班工资
4.5社会保险
4.6公积金
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3法定节假日
5.4年假
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.培训与晋升
7.1培训机会
7.2晋升机制
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
10.违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.其他约定
12.1甲方权益
12.2乙方权益
12.3第三方权益
13.合同的生效、修改与解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
14.附件
14.1简历
14.2学历证明
14.3身份证明
14.4体检报告
第一部分:合同如下:
第一条聘用人员的基本信息
1.1姓名:
1.2性别:男
1.3身份证号码:11010519880307
1.4学历:本科
1.5专业:财务管理
1.6工作经验:5年
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称:会计
2.2岗位职责:
2.2.1负责公司日常财务核算工作
2.2.2负责公司成本控制和分析
2.2.3负责公司税务申报和缴纳
2.2.4负责编制财务报表和财务分析报告
2.2.5负责公司资金管理
2.2.6完成上级领导交办的其他工作
第三条聘用期限
3.1合同起始日期:2023年4月1日
3.2合同终止日期:2025年3月31日
第四条劳动报酬
4.1基本工资:每月人民币8000元
4.2奖金:根据公司业绩及个人绩效考核结果发放
4.3津贴:按照公司相关规定发放
4.4加班工资:按照公司相关规定发放
4.5社会保险:按照国家和地方规定缴纳
4.6公积金:按照国家和地方规定缴纳
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间:周一至周五,每天9:0018:00,午休1小时
5.2休息日:按照国家法定节假日安排
5.3法定节假日:按照国家和地方规定放假
5.4年假:每年5天
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护:公司为员工提供符合国家标准的劳动保护用品
第八条培训与晋升
8.1培训机会:公司将为员工提供定期的专业培训和技能提升机会,以促进员工的职业发展。
8.2晋升机制:公司设有明确的晋升机制,员工可通过业绩考核和能力评估获得晋升机会。
第九条必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容:员工应保守公司的商业秘密、客户信息、财务数据等机密信息。
9.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址协议的有效期为公司聘用期的整个期间,以及终止或解除聘用协议后的两年。
9.3违约责任:如员工违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此造成的损失。
第十条合同解除与终止
10.1解除条件:除非双方另有约定,否则任何一方提前解除合同应提前三十天通知对方。
10.2终止条件:合同到期、双方协商一致、或符合法律法规规定的其他终止条件。
10.3经济补偿:根据公司规定和员工的工作年限,公司应支付相应的经济补偿。
第十一条违约责任
11.1甲方违约:如甲方未按时支付工资、奖金、津贴或未提供约定的劳动条件,应承担违约责任。
11.2乙方违约:如乙方未履行合同约定的工作职责或违反公司规章制度,应承担违约责任。
第十二条争议解决
12.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
12.2调解解决:如协商不成,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。
12.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
12.4诉讼解决:如仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条其他约定
13.1甲方权益:甲方拥有对本合同的解释权和对乙方的解聘权。
13.2乙方权益:乙方有权享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
13.3第三方权益:本合同涉及的任何第三方权益,均应得到尊重和保护。
第十四条附件
14.1简历:乙方提供的个人简历一份。
14.2学历证明:乙方提供的学历证书复印件一份。
14.3身份证明:乙方提
文档评论(0)