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劳动合同纠纷转移管辖裁定书
合同编号:__________
甲方(转让方):____________________
地址:____________________________
联系方式:________________________
地址:________________________
乙方(受让方):____________________
地址:____________________________
联系方式:________________________
地址:________________________
一、合同主体及定义
1.1甲方为劳动合同纠纷的转让方,即原劳动合同关系的雇主。
1.2乙方为劳动合同纠纷的受让方,即接受甲方转让的劳动合同关系的雇主。
1.3本裁定书所涉及的劳动合同纠纷,是指甲乙双方之间因履行劳动合同所发生的争议。
二、劳动合同纠纷概述
2.1甲方与员工(以下简称“员工”)之间存在劳动合同纠纷,具体纠纷内容如下:
2.1.1纠纷发生的时间、地点、原因及经过;
2.1.2甲方已采取的解决措施及效果;
2.1.3甲方认为有必要说明的其他事项。
三、纠纷转移管辖
3.1甲方同意将劳动合同纠纷的全部权利和义务转让给乙方,乙方接受甲方的转让。
3.2乙方同意按照本裁定书的规定,承担甲方因劳动合同纠纷所产生的全部责任。
3.3甲方应向乙方提供与劳动合同纠纷相关的全部资料,包括但不限于劳动合同、员工档案、纠纷处理过程等相关文件。
四、纠纷解决方式
4.1甲方与乙方应通过友好协商的方式解决劳动合同纠纷。
4.2若协商不成,双方同意将纠纷提交至以下仲裁委员会仲裁:
4.2.1仲裁委员会名称:__________________;
4.2.2仲裁委员会地址:__________________;
4.2.3仲裁委员会联系方式:__________________。
五、纠纷解决期限
5.1甲方与乙方应在收到仲裁委员会受理案件通知之日起______日内,向仲裁委员会提交答辩状及有关证据材料。
5.2仲裁委员会应在收到双方提交的全部材料之日起______日内作出裁决。
5.3仲裁裁决生效后,双方应按照裁决结果履行各自的权利和义务。
六、费用承担
6.1甲方因劳动合同纠纷所产生的费用,包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、差旅费等,由甲方自行承担。
6.2乙方因接受甲方转让的劳动合同纠纷而产生的费用,包括但不限于和解金、赔偿金、补偿金等,由乙方承担。
6.3若仲裁委员会裁决甲方应承担部分或全部责任,则甲方应按照裁决结果向乙方支付相应费用。
七、必威体育官网网址条款
7.1甲方和乙方应对劳动合同纠纷涉及的秘密信息(以下简称“必威体育官网网址信息”)承担必威体育官网网址义务。
7.2必威体育官网网址信息包括但不限于员工的个人资料、公司商业秘密、纠纷处理过程中的谈判内容等。
7.3必威体育官网网址义务自本裁定书签署之日起生效,至劳动合同纠纷解决完毕之日终止。
7.4未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露必威体育官网网址信息。
八、法律适用及管辖
8.1本裁定书适用中华人民共和国的法律。
8.2除非双方另有约定,本裁定书的签订地、履行地、纠纷解决地均为中华人民共和国境内。
8.3本裁定书签订后,如涉及法律适用、解释、履行等方面的争议,应按照中华人民共和国的法律规定处理。
九、通知与送达
9.1双方之间的通知、文件、材料等应以书面形式送达对方指定的联系地址。
9.2送达方式包括但不限于挂号信、特快专递、邮件、传真等。
9.3通知、文件、材料等在送达对方指定联系地址后的第三个工作日视为已送达。
十、其他约定
10.1本裁定书未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
10.2补充协议与本裁定书具有同等法律效力。
10.3本裁定书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
10.4本裁定书自双方签字(或盖章)之日起生效。
十一年、争议解决
11.1若因本裁定书引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
11.2如果协商不成,任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
11.3诉讼费用由败诉方承担。
十二、合同修改和补充
12.1本裁定书任何条款的修改或补充均需双方书面同意。
12.2修改或补充的条款与本裁定书具有同等法律效力。
十三、合同终止和解除
13.1除法律规定或双方协商一致外,任何一方不得单方面终止或解除本裁定书。
13.2如果一方违反本裁定书的规定,对方有权要求违约方承担违约责任,并有权解除本裁定书。
十四、合同效力
14.1本裁定书自双方签字(或盖章)之日起生效。
14.2本裁定书的有效期为______年,自生效之日起计算。
14.3本裁定书的终止或解除不影响双方因本裁定书而产生的权
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