劳动合同纠纷诉讼协议.doc

劳动合同纠纷诉讼协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第一章总则

1.1本协议由上述甲乙双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在劳动合同纠纷诉讼中的权利义务及合作事宜。

1.2本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

1.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章诉讼事由

2.1甲乙双方因履行劳动合同过程中产生的纠纷，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险福利、劳动安全等方面的事项。

2.2甲乙双方同意，如发生上述纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第三章诉讼代理

3.1甲乙双方同意，在劳动合同纠纷诉讼中，授权____律师事务所的____律师作为代理人，代理甲乙双方进行诉讼活动。

3.2甲乙双方应向代理人提供与案件相关的全部材料，并协助代理人进行诉讼活动。

3.3代理人应按照甲乙双方的授权范围和指示进行诉讼活动，维护甲乙双方的合法权益。

第四章诉讼费用

4.1甲乙双方同意，诉讼费用包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等，甲乙双方按照以下比例承担：

（1）甲方承担____%；

（2）乙方承担____%。

4.2甲乙双方应在接到人民法院诉讼费缴纳通知后5个工作日内，将承担的诉讼费用支付至指定账户。

第五章必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方在诉讼过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2甲乙双方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任。

5.3本协议的必威体育官网网址条款在协议有效期内及协议终止后____年内继续有效。

第六章诉讼程序

6.1甲乙双方同意，在劳动合同纠纷诉讼中，应按照以下程序进行：

（1）甲乙双方在诉讼前进行初步的书面协商，以明确纠纷的性质和争议点；

（2）协商无果后，甲乙双方应在法定时限内向有管辖权的人民法院提起诉讼；

（3）甲乙双方在诉讼过程中应遵守人民法院的审判规则，按时参加庭审，并提交相关证据材料；

（4）甲乙双方应尊重法院的判决结果，并在判决生效后履行相应的义务。

6.2甲乙双方应授权代理人代为处理上述诉讼程序中的各项事务。

第七章证据提供

7.1甲乙双方同意，在诉讼过程中，应向人民法院提交以下证据：

（1）劳动合同及其附件；

（2）工资支付凭证、银行转账记录等相关财务凭证；

（3）与纠纷有关的书证、物证、视听资料等；

（4）甲乙双方之间的通信记录，包括但不限于邮件、短信、等。

7.2甲乙双方应保证提供的证据真实、合法、完整，并对证据的真实性承担法律责任。

第八章诉讼调解

8.1甲乙双方同意，在诉讼过程中，如双方达成调解意愿，可申请人民法院进行调解。

8.2调解协议应当符合法律法规的规定，不得损害国家、社会公共利益以及他人的合法权益。

8.3调解协议经人民法院确认有效后，甲乙双方应按照调解协议的内容履行义务。

第九章诉讼结果执行

9.1甲乙双方同意，在人民法院作出判决后，败诉方应按照判决结果履行相应义务。

9.2如败诉方未按照判决结果履行义务，胜诉方可依法申请人民法院强制执行。

9.3甲乙双方应协助人民法院进行强制执行，提供必要的协助和便利。

第十章违约责任

10.1甲乙双方同意，在诉讼过程中，如一方违反本协议的约定，导致诉讼进程受阻或造成对方损失，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任包括但不限于以下几种形式：

（1）向对方支付违约金；

（2）赔偿对方因违约所造成的损失；

（3）按照人民法院的判决结果履行义务。

10.3甲乙双方应保证在诉讼过程中遵守本协议的约定，共同维护诉讼的顺利进行。

第十一章争议解决

11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2若本协议的任何条款与中华人民共和国法律、法规、规章冲突，应以法律规定为准，且不影响其他条款的效力。

11.3双方因本协议的解释或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二章协议的变更和终止

12.1本协议的变更、解除和终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面签署。

12.2在诉讼过程中，如甲乙双方达成和解或调解，本协议可根据和解或调解结果进行相应变更。

12.3本协议在以下情况下终止：

（1）甲乙双方达成和解或调解协议，且协议已经履行完毕；

（2）人民法院作出终审判决，判决已经履行完毕；

（3）甲乙双方协商一致，决定提前终止本协议。

第十三章通知与送达

13.1双方的通知、函件等往来文件，应以书