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劳动合同纠纷督促执行函

合同编号：__________

甲方（用人单位）基本信息：

名称：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）基本信息：

姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一章：定义与解释

1.1定义

除非本合同另有规定，以下术语具有以下含义：

“劳动合同”指甲方与乙方签订的，规定双方权利义务的书面协议。

“劳动者”指甲方根据劳动合同，聘请乙方提供个人劳动，并支付劳动报酬的一方。

“用人单位”指甲方。

“纠纷”指甲方与乙方在劳动合同履行过程中产生的争议。

1.2解释

本合同的所有条款均应按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。

第二章：劳动合同履行

2.1甲方应按照劳动合同的约定，为乙方提供劳动条件，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方应按照劳动合同的约定，认真履行职责，遵守甲方的规章制度。

2.3双方在劳动合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。

第三章：纠纷处理

3.1甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷时，应首先通过友好协商解决。

3.2若协商不成，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第四章：督促执行

4.1甲乙双方在劳动合同履行过程中，如一方违约，另一方有权要求违约方按照合同约定履行义务。

4.2甲方有权对乙方进行督促，要求乙方按照劳动合同约定履行职责。

4.3乙方有权对甲方进行督促，要求甲方按照劳动合同约定支付工资和提供劳动条件。

第五章：必威体育官网网址条款

5.1乙方在劳动合同履行期间，因工作需要知悉甲方的商业秘密和机密信息，乙方应予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起算，至劳动合同终止或解除之日止。

5.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第六章：劳动合同的变更与解除

6.1变更

6.1.1甲乙双方同意，在劳动合同履行期间，如因工作需要，可以变更劳动合同的内容，但必须采取书面形式，经双方协商一致并签字确认。

6.1.2变更后的劳动合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2解除

6.2.1甲乙双方同意，在以下情况下，可以解除劳动合同：

a)劳动合同期满；

b)双方协商一致；

c)乙方达到法定退休年龄；

d)乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

e)法律法规规定的其他情形。

6.2.2甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第七章：劳动报酬

7.1乙方的劳动报酬按照甲乙双方签订的劳动合同的约定执行。

7.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期不得迟于次月的规定日期。

7.3乙方工资的支付方式为银行转账，甲方应将工资直接转入乙方指定的银行账户。

第八章：工作时间与休息休假

8.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行。

8.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

8.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假权利。

第九章：社会保险与福利

9.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用。

9.3甲方应根据国家规定和公司实际情况，提供以下福利：

a)提供必要的劳动保护用品；

b)提供职业培训和发展机会；

c)提供其他法律法规规定的福利。

第十章：违约责任

10.1甲乙双方应严格履行劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

10.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《劳动合同法》的规定支付迟延支付工资的违约金。

10.3乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一章：劳动纪律

11.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

11.2乙方应遵守甲方的考勤制度，服从甲方的工作安排。

11.3乙方在劳动合同期间，不得兼职与甲方业务相同或相近的其他工作。

第十二章：培训与发展

12.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

12.2乙方参加甲方提供的培训，应签订培训协议，明确双方的权利义务。

12.3乙方在培训期间，甲方按照国家规定支付工资。

第十三章：知识产权

13.1乙方在劳动合同期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。

13.2乙方离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

第十四章：合同终止与解除后的义务

14.1劳动合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

14.2甲方在劳动合同终止或